六大打招呼方式暴露出你的心理特征

在社交禮儀中，打招呼是非常重要的一門(mén)學(xué)問(wèn)，它可以體現(xiàn)出人們的修養(yǎng)和素質(zhì)。通過(guò)觀察對(duì)方打招呼的方式，我們能夠看透他人的心思，洞察人們的心理活動(dòng)。

在打招呼的時(shí)候直視對(duì)方的人

在交往中往往具有攻擊性，想通過(guò)打招呼來(lái)試探出對(duì)方的虛實(shí)，并暗自思量如何讓對(duì)方占下風(fēng)，讓自己在氣勢(shì)上壓過(guò)對(duì)方。同時(shí)，也表示對(duì)別人的戒心和防衛(wèi)之心。

與這種人打交道要講究策略首先要做的是保護(hù)好自己，不輕易暴露自己的劣勢(shì)，否則將被對(duì)方看輕;然后，見(jiàn)機(jī)采取下一步行動(dòng)。

打招呼時(shí)不看對(duì)方的眼睛，而將目光移往他處

這種人通常都膽小怕事，尤其怕見(jiàn)陌生人，但這不表示他們傲慢，而是其自卑感在作祟。他們?yōu)槿颂幨聸](méi)有自信，而且猶猶豫豫。不過(guò)，當(dāng)女孩子對(duì)某位異性心存好感時(shí)，往往也會(huì)故意不正眼看人，即使是與她面對(duì)面相遇，她也會(huì)采取把目光轉(zhuǎn)向別處的做法。她們其實(shí)只是放了一顆煙霧彈，是在用相反的方式提醒對(duì)方她們已經(jīng)敞開(kāi)了胸懷。

打招呼時(shí)，會(huì)故意退后幾步的人

也許自認(rèn)為這是一種禮貌或是謙讓?zhuān)珓e人卻會(huì)認(rèn)為他們是有意拒絕人，故意拉開(kāi)距離。之所以出現(xiàn)有意識(shí)地后退的現(xiàn)象，可能是因?yàn)樗麄冇蟹佬l(wèi)和警戒心理，對(duì)交往有所顧忌，恐懼;或者想通過(guò)這種讓渡空間的方式表達(dá)謙虛，讓交往可以順利進(jìn)行并向深處發(fā)展。

打招呼時(shí)，拍你的肩膀

假如某人和你打招呼時(shí)，毫不顧忌地拍你的肩膀，這種動(dòng)作，正好表示他對(duì)你絲毫不畏懼，并想以此顯示出他的優(yōu)勢(shì)地位，讓你別輕舉妄動(dòng)，否則他會(huì)展開(kāi)強(qiáng)大的攻勢(shì)，逼迫對(duì)方的心理狀態(tài)處于劣勢(shì)。當(dāng)然這種動(dòng)作也常出現(xiàn)在相當(dāng)親密的朋友之間。

不打招乎

有的人從不跟別人打招呼，即使是同學(xué)或同 事迎面走過(guò)來(lái)，依然不打招呼，這說(shuō)明他們具有孤僻癥的傾向，而且非常自視清高。

他們?cè)诠ぷ髋c學(xué)習(xí)當(dāng)中經(jīng)常是孤軍奮戰(zhàn)，雖然勤奮，但結(jié)果總沒(méi)有理想中的那樣美好。還有一種情況是他們太過(guò)繁忙，在走路的時(shí)候保持思索狀態(tài)，一經(jīng)遇到熟人，倉(cāng)促間很難想起對(duì)方的姓名，只好干瞪眼，或把頭一低繼續(xù)趕路。

繞道而行

有的人看到熟人繞道行走，就像藺相如看到廉頗一樣，老遠(yuǎn)就逃避開(kāi)去。出現(xiàn)這種情況主要有三方面的可能：一是因?yàn)樾奶摚麄円欢ㄗ鲞^(guò)對(duì)不起對(duì)方的事情，最常見(jiàn)的情況是欠債不還;二是那個(gè)熟人令他們厭惡透頂，他們實(shí)在不愿意和其打招呼，哪怕是擦肩而過(guò);三是有自卑傾向，羞于見(jiàn)人。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)交往的社會(huì)，“老死不相往來(lái)”，不與人交往是很難生存的，因而要從打招呼做起學(xué)會(huì)與人交往。

5種病態(tài)思維阻礙個(gè)人發(fā)展

1、跟老板斗氣

中國(guó)有句古話(huà)叫 “人窮氣大、馬瘦毛長(zhǎng)”，說(shuō)的是人一窮就喜歡跟有錢(qián)人斗氣，看有錢(qián)人不順眼。職場(chǎng)中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說(shuō)不跟老板說(shuō)話(huà)，看見(jiàn)老板繞道，被老板說(shuō)上幾句就消極怠工等。

其實(shí)，這就是一種典型的“窮人思維”。你不說(shuō)話(huà)，大把的人跟老板說(shuō)話(huà);你看見(jiàn)老板繞道，大把的人排隊(duì)去拍老板馬屁;你消極怠工，對(duì)老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來(lái)，而你卻消耗掉了自己的青春和人品。

2、跟上司搶功

人才市場(chǎng)中天天轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點(diǎn)虧，結(jié)果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無(wú)用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了，你才有機(jī)會(huì)補(bǔ)缺。

所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理，導(dǎo)致最后被老板和上司雙雙拋棄。

3、不接受意見(jiàn)

職場(chǎng)中有句俗話(huà)叫“幫助你成長(zhǎng)的往往是你的敵人”。與此相反，讓你一事無(wú)成的大多是最?lèi)?ài)你的親人。延伸到企業(yè)中，最受老板重視的部門(mén)或人員大多會(huì)越來(lái)越無(wú)能;在家庭中，最受父母溺愛(ài)的孩子幾乎都無(wú)用就是同樣道理。

所以，在這個(gè)層面上，愿意給你提意見(jiàn)的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見(jiàn)是善意還是惡意。而聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)、遇到不同意見(jiàn)就懷恨在心甚至睚眥必報(bào)的人一定心胸狹隘、氣量狹小。

4、喜歡找借口

找借口是很多人的通病，更是最典型的“窮人”思維，職場(chǎng)中幾乎99%的人都會(huì)受此病傳染。在企業(yè)中，唯一不找借口的可能只是老板。找借口也是一種最低級(jí)的逃避責(zé)任的手段。一個(gè)喜歡找借口的人，除了用一大堆借口似的理由來(lái)證明自己的無(wú)能無(wú)品之外，還會(huì)失去大量的職業(yè)訓(xùn)練及成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

5、總是講感情

感情是一個(gè)私有的東西，更是職場(chǎng)之大忌。當(dāng)今社會(huì)，義氣就如同匪氣，感情最后大多是無(wú)情。再說(shuō)，也只有窮得一無(wú)所有的人才有時(shí)間講感情。而且，在一個(gè)沒(méi)有安全感的社會(huì)里，絕大多數(shù)感情最終都會(huì)面臨背叛和褻瀆。

在工作中、生活中要是講感情，只會(huì)讓老板對(duì)你警惕，因?yàn)槟阋靼桌习宓男睦恚男睦硎抢嬷辽稀?/p>

職場(chǎng)心理：同事要拒絕過(guò)分親密？

并非說(shuō)要和同事生分，在公司里工作，當(dāng)然要有走得比較近的、比較要好的同事。如果在公司里都沒(méi)有一個(gè)比較親近的同事朋友的話(huà)，那你的人際關(guān)系是亟需改進(jìn)的，你的EQ(情商)看來(lái)不是很高。我們所說(shuō)的親密好友是指可以和同事做好友，但請(qǐng)不要過(guò)于親密。因?yàn)椋?/p>

理由之一：容易受傷害

同事就是同事，不是朋友，如果你錯(cuò)把同事當(dāng)朋友，那么，你有苦頭吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠誠(chéng)的品格是最重要的，一旦你選擇了我，我選擇了你，彼此信任、忠實(shí)于誼是雙方的責(zé)任。同事就不同了，一般來(lái)說(shuō)，如果不是自己創(chuàng)的業(yè)，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門(mén)工作。所以，你不能對(duì)同事有過(guò)高的期望值，如果同事把你賣(mài)了，你當(dāng)然不要幫著數(shù)錢(qián)，但也不必太驚訝，吃一塹長(zhǎng)一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女們不懂這個(gè)道理。

小A剛參加工作沒(méi)多久，見(jiàn)了本部門(mén)的同事就跟見(jiàn)了親人似的。可不是嗎？大家每天一塊上班，說(shuō)著笑著就把活干了;中午一起到食堂吃飯，其樂(lè)融融就像一家人;晚上一干人等時(shí)而泡吧，時(shí)而保齡，時(shí)而蹦的。真是相見(jiàn)恨晚哪！小A感嘆，誰(shuí)說(shuō)工作以后不容易交到朋友！既然是朋友，自然無(wú)話(huà)不談，尤其是發(fā)牢騷的時(shí)候。變態(tài)的大老板、偏心的二老板;馬屁的他、無(wú)知的她，在場(chǎng)人人點(diǎn)頭稱(chēng)是，英雄所見(jiàn)略同。誰(shuí)人背后不說(shuō)人，哪說(shuō)哪了，小A不覺(jué)得自己卑鄙。然而，沒(méi)多久，小A的宏論陸續(xù)、輾轉(zhuǎn)從各個(gè)渠道有了反饋，當(dāng)事人們看來(lái)都及時(shí)地聽(tīng)取了他的意見(jiàn)，有的對(duì)他怒目而視，有的偷偷給他準(zhǔn)備了小鞋，有的干脆以牙還牙。小A驚詫、憤怒，最后傷心，卻發(fā)現(xiàn)傷心都找不到理由，再親密的同事也不是朋友，談不上背叛;同事是你的，也是大家的，有仇必報(bào)，有什么錯(cuò)？

理由之二：容易惹麻煩

吃一塹長(zhǎng)一智，小A發(fā)誓，從此逢人且說(shuō)三分話(huà)，不可全拋一片心，除非遇到同事中的真朋友。慢慢地，小A有了三五知己，其中一位還是紅顏知己。對(duì)方已為人婦，自己也有談及婚嫁的女友，所以小A相信，他們可以成為異性間也有純潔友誼的明證。于是放心地出雙入對(duì)、談天說(shuō)地，心底無(wú)私天地寬嘛。殊不知日久生情，此言果然不謬，反正同事在一起的時(shí)間比家人還多。一場(chǎng)轟轟烈烈的多角戀愛(ài)就此展開(kāi)，最后的結(jié)果是兩敗俱傷，有情人沒(méi)成眷屬，連同事也做不成了，紅顏知己黯然離去，小A又長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。

理由之三：容易被誤解

經(jīng)此兩役，小A終于成長(zhǎng)，暗下決心痛改前非。決心下了，面上還不能露，該吃飯吃飯，該喝酒喝酒，心說(shuō)拉開(kāi)距離也需要時(shí)間，不能太明顯嘛。忽一日，原來(lái)走得近的一上司另有任用，新任上司恰與其不睦，想當(dāng)然地認(rèn)為小A不會(huì)與自己一條心，百般刁難，小A有苦難言，撐了一陣，終于落荒而逃。正當(dāng)小A游走江湖、重振旗鼓之際，得知有人討論新同事文化，于是在百忙之中大聲疾呼：都是親密惹的禍，保持距離、拒絕親密！

掌握溝通7原則 升職更有競(jìng)爭(zhēng)力

掌握溝通的原則

與上司溝通其實(shí)也不簡(jiǎn)單，至少在與上司溝通時(shí)要掌握下面這些原則。

一、講出來(lái)

尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。

二、不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說(shuō)教

批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會(huì)使事情惡化。

三、互相尊重

只有給予對(duì)方尊重才有溝通，若對(duì)方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)恼?qǐng)求對(duì)方的尊重，否則很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人，就是所謂的禍從口出。

五、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定

情緒中的溝通常常無(wú)好話(huà)，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如：吵的不可開(kāi)交的夫妻、反目成仇的父母子女、對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的決定，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔！

六、理性的溝通，不理性不要溝通

不理性只有爭(zhēng)執(zhí)的份，不會(huì)有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無(wú)濟(jì)于事。

七、承認(rèn)我錯(cuò)了

承認(rèn)我錯(cuò)了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問(wèn)題，就一句：我錯(cuò)了！給上司和自己一個(gè)臺(tái)階下，后面的問(wèn)題也就好溝通了。

日媒揭“話(huà)嘮”四種心理 教你巧妙應(yīng)對(duì)不受傷

“就是他，總喜歡畫(huà)蛇添足，多說(shuō)話(huà)！”，電車(chē)?yán)铮瑑晌恢v究的女士正在進(jìn)行吐槽，她們的槽點(diǎn)就是我想要說(shuō)的“話(huà)嘮”。

生活中，少說(shuō)一句會(huì)憋死的人大有人在，他們的興趣似乎就是多說(shuō)一句話(huà)來(lái)挑戰(zhàn)對(duì)方的忍耐極限。 那么，這樣的“話(huà)嘮”究竟是出于何種心理呢？遭遇話(huà)嘮時(shí)又該如何巧妙應(yīng)對(duì)呢？

“話(huà)嘮”的四種心理傾向：

1.心里有話(huà)，不吐不快型

這類(lèi)人意識(shí)不到自己所言有何不妥，他們往往不懂得察言觀色，也不懂得有些話(huà)完全沒(méi)必要說(shuō)。并且說(shuō)話(huà)不過(guò)腦子，不會(huì)深思熟慮。雖然這種“話(huà)嘮”不會(huì)找來(lái)過(guò)分的厭惡，但是也很難獲得他人的信任。

2.語(yǔ)不驚人死不休，熱衷于黑色幽默型

這類(lèi)人通常頭腦靈活，比較聰明。他們往往沒(méi)有惡意，只是單純想要賣(mài)弄自己的過(guò)人之處，卻無(wú)意中傷害了別人，甚至讓對(duì)方覺(jué)得是被當(dāng)成傻瓜對(duì)待，從而懷恨在心。

3.缺乏自信 多說(shuō)一句心里踏實(shí)型

這類(lèi)人總是糾結(jié)于自己的權(quán)威和立場(chǎng)是否動(dòng)搖，并且當(dāng)對(duì)方春風(fēng)得意時(shí)急于表露自己并無(wú)煩惱，處于這些想法，總是多說(shuō)一句贊揚(yáng)之類(lèi)的話(huà)以求心安，卻不知這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得很不舒服。

事實(shí)上，這種“多言精”是自信、自尊不足在作怪，從而導(dǎo)致他們冥冥中處于了“居高臨下”的立場(chǎng)上。

4.孤獨(dú)寂寞冷，過(guò)分要求存在感型

這類(lèi)人總感覺(jué)自己“因?yàn)椴豢煽慷还铝?rdquo;，所以迫切想要成為眾人焦點(diǎn)，讓周?chē)娜讼蜃约壕蹟n，于是就喋喋不休說(shuō)個(gè)沒(méi)完。通常來(lái)看，他們的感情十分細(xì)膩，并且過(guò)于敏感。

想想看，你或是你身邊的人是否就是以上四種類(lèi)型之一？類(lèi)型1、2的人，在說(shuō)話(huà)之前應(yīng)該多換位思考，多想想自己的話(huà)是否會(huì)對(duì)對(duì)方造成傷害。類(lèi)型3的人不要過(guò)于爭(zhēng)強(qiáng)好勝，要學(xué)會(huì)發(fā)自?xún)?nèi)心的稱(chēng)贊別人。類(lèi)型4的人應(yīng)該放寬心，因?yàn)閷?duì)方并沒(méi)有你所想的那種想法和偏見(jiàn)，另外在聊天時(shí)學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，不要說(shuō)得過(guò)多就好。

現(xiàn)在，讓我們站在另一角度，看一看遭遇話(huà)嘮時(shí)的應(yīng)對(duì)方法吧。當(dāng)對(duì)方對(duì)著你“錦上添話(huà)”的時(shí)候，你是不是也懶得和他爭(zhēng)論個(gè)沒(méi)完，也不愿意把怒火當(dāng)面發(fā)泄出來(lái)呢？那么不妨學(xué)習(xí)一下以下兩點(diǎn)秘來(lái)擺脫煩惱。

1.時(shí)刻提醒自己“和他說(shuō)話(huà)會(huì)心煩”，盡早抽身

多言精大多不會(huì)換位思考，將心比心。你要意識(shí)到“和他多說(shuō)也無(wú)益”，時(shí)刻提醒自己“和他說(shuō)話(huà)會(huì)讓自己心煩”。這樣一來(lái)，你會(huì)產(chǎn)生“和他說(shuō)話(huà)有害身心，干勁做個(gè)了斷吧”的想法，從而讓你比較容易下定決心盡早抽身。不過(guò)相反，你可能會(huì)被對(duì)方“生氣的話(huà)”惹怒，想要爭(zhēng)個(gè)你死我活，這一點(diǎn)應(yīng)該格外注意。

2.神馬都是浮云，看開(kāi)對(duì)方說(shuō)的話(huà)

讓我們?cè)賮?lái)看看另一個(gè)讓你心平氣和的秘訣。當(dāng)對(duì)方說(shuō)了讓你不快的話(huà)，你之所以會(huì)跳起反擊是因?yàn)槟慵庇谄睬宸裾J(rèn)，想要告訴對(duì)方“我不是你說(shuō)的那樣！”、“事實(shí)是這樣的！”。但是如果你能夠改變心態(tài)，意識(shí)到“他怎么看我都無(wú)所謂，這是他的自由，與我無(wú)關(guān)”的話(huà)，就可以避免產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)，要知道那是在浪費(fèi)你自己的生命。這種方法可以讓自己心平氣和，不被侵?jǐn)_，因此我們強(qiáng)烈推薦！

怎么樣？金無(wú)足赤，人無(wú)完人，說(shuō)話(huà)的一方也好，聽(tīng)話(huà)的一方也罷，都是站在各自的立場(chǎng)上。如果你感覺(jué)自己有些話(huà)多，那么就找到“病根”，有意識(shí)的區(qū)克制自己。相反，如果你的身邊有“多言精”，那么千萬(wàn)不要惡言相向，讓彼此的關(guān)系墜入深淵，不妨掌握這幾招心理戰(zhàn)術(shù)，利己又利人，何樂(lè)而不為呢？

內(nèi)向者如何轉(zhuǎn)身變社交達(dá)人？

職場(chǎng)中，外向者善于言辭，深諳人情世故，往往更受歡迎。如何讓內(nèi)向者在職場(chǎng)中展示自我風(fēng)采，以下是內(nèi)向者如何快速修煉成社交達(dá)人的方法，讓內(nèi)向者的職場(chǎng)生涯也有春天。

首先，要接受自己的內(nèi)向性格。內(nèi)向者謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、城府較深，往往做事可靠，亦容易被別人所認(rèn)可。所以，性格內(nèi)向者首先要接受自己，認(rèn)識(shí)自己性格上的優(yōu)勢(shì)，在生活 、工作中用己所長(zhǎng)。

其次，要把別人對(duì)你的支配看成是信任，樂(lè)意地接受、樂(lè)意地做。經(jīng)常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”，而要認(rèn)識(shí)到這是別人對(duì)你的信任，這樣心里就樂(lè)意了。人是累不死的，只會(huì)慪死、氣死，心里樂(lè)意了，不慪氣了，高興地接受別人的支配，人際關(guān)系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言語(yǔ)交際，內(nèi)向者則要善用手和行動(dòng)交際，同樣能有順利和成功的人生 。

最后，在人際交往中學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和贊同。在人際交往中，能認(rèn)真聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)，對(duì)別人的正確意見(jiàn)表示贊同，對(duì)別人的長(zhǎng)處和做出的成績(jī)給予肯定的人，不管你是內(nèi)向還是外向的人，都是受歡迎的人。

因此，性格內(nèi)向者只要學(xué)會(huì)聽(tīng)、學(xué)會(huì)說(shuō)“行、好、可以……”等肯定性詞語(yǔ)，再加上一雙勤快能干的手，就能敲開(kāi)人際關(guān)系的大門(mén)，還能交到知己的朋友。

辦公室的交流技巧不要人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音

老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見(jiàn)的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話(huà)，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說(shuō)出自己的想法。

有話(huà)好好說(shuō)，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽

在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話(huà)態(tài)度要和氣，即使是有了一定的級(jí)別，也不能用命令的口吻與別人說(shuō)話(huà)。雖然有時(shí)候，大家的意見(jiàn)不能夠統(tǒng)一，但是有意見(jiàn)可以保留，對(duì)于那些原則性并不很強(qiáng)的問(wèn)題，沒(méi)有必要爭(zhēng)得你死我活。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之。

不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己

如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢！

辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場(chǎng)所

我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。

所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類(lèi)，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見(jiàn)有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。

說(shuō)話(huà)要分場(chǎng)合、要有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說(shuō)話(huà)態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語(yǔ)言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。

警惕六種心理破壞好人緣

1、自卑心理

有些女性朋友因?yàn)槿菝病⑸聿摹⑿摒B(yǎng)等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點(diǎn)，做事猶豫，缺乏膽量，習(xí)慣隨聲附和，沒(méi)有自己的主見(jiàn)。在交流中無(wú)法向別人提供值得借鑒的有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，讓人感到與之相處是浪費(fèi)時(shí)間，自然會(huì)避而遠(yuǎn)之。

2、嫉妒心理

有 人說(shuō)嫉妒是女人的天性，尤其在與人的來(lái)往過(guò)程中，這點(diǎn)女性朋友要格外注意！在和人的來(lái)往往往會(huì)出現(xiàn)以下情況，針對(duì)別人的優(yōu)點(diǎn)、成就等不是贊揚(yáng)而是心懷嫉 妒，企望著別人不如自己甚至遭遇不幸。試想，一個(gè)心懷嫉妒之心的人，絕對(duì)不會(huì)在人際交往中付出真誠(chéng)的行為，給予別人溫暖，自然不會(huì)討人喜歡。

3、多疑心理

朋友之間最忌諱猜疑，無(wú)端懷疑別人。有些人總是懷疑別人在說(shuō)自己的壞話(huà)，沒(méi)有理由地猜疑被人做了對(duì)自己不利的事情，捕風(fēng)捉影，對(duì)人缺乏起碼的信任。這樣的人喜歡搬弄是非，會(huì)讓朋友們覺(jué)得她是搗亂分子避之不及。

4、自私心理

有些人與人相處總想撈點(diǎn)好處，要么沖著別人的位子，要么想從別人那里得點(diǎn)實(shí)惠，要么為了一事之求，如果對(duì)方對(duì)自己沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的幫助就不愿意和對(duì)方交往。這種自私自利的心理，容易傷害別人，一旦別人認(rèn)清其真實(shí)面目后，就會(huì)堅(jiān)決中斷與其交往。

5、游戲心理

在與別人的交往中，缺乏真誠(chéng)，把別人的友情當(dāng)兒戲，抱著游戲人生的態(tài)度，不管與誰(shuí)來(lái)往都沒(méi)有心理的深層次交流，喜歡做表面文章。當(dāng)別人需要幫助時(shí)，往往聞風(fēng)而逃，這樣的人無(wú)法結(jié)交真正的朋友。

6、冷漠心理

孤芳自賞，以為自己是人中鳳、天上仙，是人世間最棒的，把與人交往看成是對(duì)別人的施舍或恩寵。自我感覺(jué)特別良好，總是高高在上，端著個(gè)架子，一副驕傲冷漠的樣子，讓別人不敢也不愿意接近，自然不會(huì)擁有朋友的。

溝通時(shí)要慎用4種詞匯

中國(guó)古代對(duì)君子的標(biāo)準(zhǔn)有“三和”：“語(yǔ)柔和，身矮和，心平和。”首要的就是話(huà)語(yǔ)溫軟如玉，在表達(dá)心意的同時(shí)讓對(duì)方生出歡喜心。但如今，我們常用尖刻語(yǔ)、冷峻語(yǔ)使別人感到被傷害，也在無(wú)形之中為自己設(shè)置障礙。美國(guó)“實(shí)用個(gè)人發(fā)展”網(wǎng)近日刊文提醒，以下四組詞要慎用。

“應(yīng)該”、“必須”、“一定”。“你必須去”、“一定得答應(yīng)我”、“你應(yīng)該這樣做”……這樣的措辭生硬、居高臨下，給人壓迫感，讓對(duì)方產(chǎn)生抵觸心理。最好換成“可以這樣嗎”、“我建議”、“我覺(jué)得”等商量口吻，再解釋一下理由，比如“我實(shí)在太困了”等。

“不得不”。像“我不得不洗碗”之類(lèi)的表達(dá)會(huì)給自己沒(méi)有生活主動(dòng)權(quán)的消極心理暗示。不妨提醒自己：“我愛(ài)我的家人，愿意為他們洗碗。”事情雖沒(méi)變，心情卻改變了。

“不能”、“不可能”、“絕不”。這些絕對(duì)否定詞就像在別人面前摔上門(mén)，讓人尷尬，傷人感情，把機(jī)會(huì)擋在門(mén)外。事無(wú)絕對(duì)，山窮水盡疑無(wú)路，還能柳暗花明又一村呢。不妨用委婉的“可能不行”、“可能有困難”等來(lái)表達(dá)。

“閉嘴”、“討厭”、“你別管”。生硬的拒絕帶來(lái)負(fù)面情緒，哪怕開(kāi)玩笑也別隨意講，言者無(wú)心，聽(tīng)者有意，別人一旦當(dāng)真，就可能造成情感傷害。也別用指責(zé)的話(huà)，實(shí)在不想被打擾，可以單純表達(dá)自己的感受和需要，如：“我現(xiàn)在頭很痛，能讓我靜一會(huì)嗎？”也可先表達(dá)感謝，“謝謝你的關(guān)心，但請(qǐng)讓我自己呆一會(huì)兒好嗎？”別人就很容易接受了。

時(shí)刻記得用柔和語(yǔ)、恭敬語(yǔ)來(lái)待人，人際關(guān)系會(huì)變得優(yōu)雅而美妙。

與陌生人交際有哪些禁忌？

人際交往中有些禁忌是不能跨越的，人際交往中你要懂得交往禮儀，要是你侵犯了這些禁忌就是對(duì)別人不禮貌，甚至冒犯了別人，這樣的人際交往是最失敗的！這樣失敗的交往就像別人狂捅你的痛處一樣，你的心里能夠好受嗎？與陌生人交往那就更加要小心了，也是有交往禁忌的。

所以，在與陌生人交流時(shí)，即使你很活潑外向，也要注意一些交往禁忌：

1、別說(shuō)起自己來(lái)沒(méi)完沒(méi)了

讓陌生人打開(kāi)話(huà)匣子，可以從介紹自己開(kāi)始，但不是讓你炫耀，所以說(shuō)自己的時(shí)候不要沒(méi)完沒(méi)了。有些人說(shuō)自己的經(jīng)歷，喜歡反復(fù)詳細(xì)地說(shuō)，卻沒(méi)發(fā)現(xiàn)對(duì)方的笑容已經(jīng)僵硬了。

2、關(guān)于錢(qián)的話(huà)題都是禁忌

雖然你知道不要問(wèn)別人的收入，但你常常忍不住問(wèn)人家身上衣服哪里買(mǎi)的？多少錢(qián)？盡管你是想恭維人家，但對(duì)方不知道你的消費(fèi)水平，說(shuō)低了沒(méi)面子，說(shuō)高了有顯擺之嫌。

3、敷衍對(duì)陌生人也有用

比如有人問(wèn)你，你覺(jué)得這家餐廳裝潢怎樣？不妨先敷衍一下，待熟悉后再說(shuō)出自己的意見(jiàn)。因?yàn)橛锌赡軉?wèn)話(huà)的人是餐廳老板的親戚呢。

打開(kāi)話(huà)題的通用法則

陌生人開(kāi)始說(shuō)第一句話(huà)，也許是最大的煩惱。這里就教你兩招通用的法則：

不斷變換話(huà)題。和陌生人說(shuō)話(huà)的話(huà)題跨度要大，從體育、明星八卦，到交通狀況，總有一個(gè)會(huì)讓對(duì)方感興趣。

多用試探語(yǔ)氣。與陌生人初次見(jiàn)面，最好用征詢(xún)、試探的語(yǔ)氣。比如說(shuō)你聽(tīng)對(duì)方口音像外地人，最好問(wèn)“您是哪里人？”不要讓對(duì)方只用“是的”、“對(duì)”這種話(huà)就可以回答你。