boss直聘工資多少是有點(diǎn)水分的，不止boss直聘，很多招聘平臺都是這樣，一般都會給個(gè)有跨度的工資，其實(shí)你看最低的就可以了，一般顯示最低工資的就是你拿到手的工資，時(shí)間長了有可能會有提成。下面，就快和360常識網(wǎng)一起了解相關(guān)知識吧！

本文目錄

1、boss直聘工資有多少水分？

2、boss直聘上主動(dòng)找你的hr是真的嗎？

3、boss直聘花錢解封靠譜嗎

boss直聘工資有多少水分？

一般薪資區(qū)間，按最低那個(gè)處理。

有網(wǎng)友表示在聊得過程中，問對方基本薪資，對方就給我發(fā)綜合薪資，再問他薪資構(gòu)成，就直接發(fā)底薪+績效+獎(jiǎng)金，最后直接問他這些怎么算的呢，他就說具體薪資要到現(xiàn)場詳談。

boss直聘上主動(dòng)找你的hr是真的嗎？

有的是真的，有的是假的，具體分辨方法如下：

1、天眼查查公司，有些靠譜有些不靠譜，比如我公司hr，每天就在boss上刷人，找合適的，其實(shí)是廣撒網(wǎng)，最后幾輪談下來入職的很少很少

2、這個(gè)應(yīng)該是自動(dòng)發(fā)送的，我剛下載app簡歷都沒上傳，好幾個(gè)hr也是這么打招呼的。整的跟布蘭-史塔克一樣

3、大部分是hr設(shè)置的自動(dòng)打招呼，不一定是人工發(fā)消息。

4、如果該公司有正規(guī)手續(xù)，可以到企查查上查到企業(yè)信息，如果對該職位有興趣可以選擇交換聯(lián)系方式了解。

boss直聘花錢解封靠譜嗎

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