就地過年是比較常見的一個防疫措施，很多地區都會鼓勵外地人員留在本地過年，這樣可以減少人員流動，避免病毒感染。就地過年一般會有補貼，但是需要提交材料申請，比如參保信息、戶籍信息以及行程軌跡信息等等。下面，就快和360常識網一起了解相關知識吧！

本文目錄

1、就地過年是強制性的嗎？

2、就地過年要注意什么

3、就地補貼怎么申請

就地過年是強制性的嗎？

主動當場過年不是強制性的，要保證“必要”的回家路。各城市要尊重返鄉農民工過年的合理訴求，不要以“一刀切”或曲解政策為阻撓，通過更加人性化的方式改進返鄉方式和防疫措施。

當地過年雖然是抗疫大背景下的權宜之計，但也是展示城市未來魅力的好機會。這樣的轉型能否實現，取決于城市的包容性和城市管理者的思考和決心。

就地過年要注意什么

“就地過年”的倡議需要各行業的積極配合。剛剛過去的元旦假期，周邊的登山、在家做飯、購物等活動變得更加集中。這與此前的五一、國慶市郊游、省際游形成鮮明對比，體現了人民響應政府號召、聯防聯控的決心。事實上，只有將改變群眾行程的成本降到最低，提供更加豐富多彩的活動，才能讓群眾自覺留守，真正落實倡議。元旦前夕，各大航空公司陸續出臺政策，率先實現涉及疫情風險地區航班的免費改簽和退票；CDC通過流量調控為市民營造安全的活動空間；景區、商圈舉辦活動，吸引市民進城消遣……可見，只有讓當地過年方便、富貴，才能主動響應。

“就地過年”的倡議還需要更細致的服務。春節回家過年是中國人的傳統，其中蘊含著人情與親情的需要。它不僅受假期制度的影響，還涉及家庭的發展和生計。這就需要相關部門、企業和社會組織提前進行深入調查和規劃。只有在節日期間為不同的群體提供必要的支持，倡議才能更加強大。

就地補貼怎么申請

1.申請。符合條件的企業，在符合疫情防控要求的前提下，向城鎮企業職工參加基本養老保險地區的縣（自治縣）就業人才服務機構申請補貼。參加市級保險的企業向市就業局提出申請。以勞務派遣形式就業的，由勞務派遣機構與實際用人單位共同申請，相關申請材料由雙方共同蓋章確認；

2.審計。就業人事服務機構涉及人員信息、戶籍信息和出行信息。

3.公示。就業人才服務機構應當在5個工作日內公示申請企業、補貼數量和享受補貼金額；

4.確認。公示期滿無異議的，由就業人才服務機構申請資金，按規定撥付企業。

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