高溫補貼因為是按照工作的環(huán)境的溫度來判定的，所以跟上班的天數(shù)沒有關(guān)系。高溫的補貼的發(fā)放形式是以企業(yè)發(fā)放的。不論是城市工人還是務(wù)工的農(nóng)民工，都屬于被雇傭的對象，下面，就快和360常識網(wǎng)一起了解相關(guān)知識吧！

本文目錄

1、高溫補貼有上限嗎？

2、高溫補貼要繳個稅嗎

3、職工未出勤能否扣除相應(yīng)的高溫費

高溫補貼有上限嗎？

高溫補貼沒有上限。

高溫補貼是夏季特有的福利之一，由于該津貼是按月份來發(fā)的。所以很多人都好奇有沒有上限，就小編了解是沒有的。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。

高溫補貼要繳個稅嗎

視情況而定

高溫補貼要繳個稅嗎是時下很多人都有的疑問，不過就以往的數(shù)據(jù)看夏季高溫補貼需要繳納個人所得稅。但是高溫補貼一般是計入了勞動者的當(dāng)月工資報酬當(dāng)中，但要是加上了這個高溫補貼之后，當(dāng)月的工資報酬也沒有達到了納稅標(biāo)準(zhǔn)的話，則其實也是可以不用繳納個稅的。

職工未出勤能否扣除相應(yīng)的高溫費

職工未出勤能否扣除相應(yīng)的高溫補貼是大家常問的，不過就以往的情況看如果勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假以及事假等假期期間，用人單位可按月平均工作日21.75天折算后，扣發(fā)當(dāng)天的高溫津貼。如果職工每月高溫費300元的話，缺勤1天，公司可以扣除他13.79元。從理論上講，企業(yè)如此操作無可厚非。

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