由于高溫補(bǔ)貼是用人單位來發(fā)的。所以大家只能在用人單位領(lǐng)取。另外很多人易將防暑降溫費(fèi)與高溫津貼混為一談，但嚴(yán)格意義上來說，防暑降溫費(fèi)并不等同于高溫津貼。下面，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解相關(guān)知識(shí)吧！

本文目錄

1、高溫補(bǔ)貼是人人都有嗎？

2、高溫補(bǔ)貼有什么制度規(guī)定

3、北京高溫補(bǔ)貼哪些人可以領(lǐng)

高溫補(bǔ)貼是人人都有嗎？

高溫補(bǔ)貼并不是人人都有，僅在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的才能領(lǐng)取。畢竟高溫津貼是為保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，針對(duì)炎夏季節(jié)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊補(bǔ)貼。如果勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假以及事假等假期期間，用人單位可按月平均工作日21.75天折算后，扣發(fā)當(dāng)天的高溫津貼。如果職工每月高溫費(fèi)300元的話，缺勤1天，公司可以扣除他13.79元。從理論上講，企業(yè)如此操作無可厚非。

高溫補(bǔ)貼有什么制度規(guī)定

高溫補(bǔ)貼有什么制度規(guī)定是大家常會(huì)問的，就小編個(gè)人了解只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

北京高溫補(bǔ)貼哪些人可以領(lǐng)

北京高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取的人員還是比較廣泛的，畢竟按照國(guó)家的規(guī)定來看用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，均應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

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