12月22日下午14：30龍達財稅人力資源管理中心組織“金牌招聘官進階之旅”培訓在黃江總部多功能會議室舉行。

此次培訓主要針對龍達內部各職能中心經理、運營中心總監與總務、分公司負責人與人事部負責人、人力資源管理中心等同事，由人力資源管理中心經理李娜以及人力資源管理中心人士專員現場培訓，共30余人參加。

人力資源管理中心李娜經理現場重點分享了簡歷篩選技巧解碼簡歷、人才選拔與專業面試技巧，旨在幫助招聘官提高簡歷篩選效率，豐富面試知識，提高招聘技巧以及面試的有效性。

具備資深人才選拔經驗的李老師，現場以“案例與實際結合”“方法與技巧同步”的授課方式進行培訓，學員學習熱情高漲，積極互動。

之后，人力資源管理中心人事專員曾玲就面試時的問題庫、專業知識筆試測試題、招聘測評工具使用方式與報告解讀技巧，主要通過測試去挖掘被測評人的潛力，給我們一個清晰的參考，更好的去篩選以及培養人才。

培訓尾聲，龍達財稅副總經理植總對本次培訓進行總結和點評，植總表示，“金牌招聘官進階之旅”培訓旨在助力龍達人才梯隊的搭建與培養，夯實關鍵崗位人才的選育基礎，輸送更多認同龍達文化、匹配龍達關鍵勝任力的優秀人才。

至此，“金牌招聘官進階之旅”第一站完美落幕，期待下一站的分享會。

高水平高素質的人才是一個企業發展的核心生產力，讓我們一起期待更多的優秀人才加入龍達大家庭，和龍達一起在騰飛的路上發光發熱。這里，也歡迎有意向的小伙伴向我們投簡歷哦～～簡歷傳送門

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