av在线不卡顿_99久久精品免费看国产免费软件_日韩精品视频观看_久久久久国产精品www

當前位置:首頁 > 職場 > 職場攻略 > 正文

職場女性要如何成功上位?

2016-04-19 08:19:06  來源:360常識網   熱度:
導語:如果說在私下交往中,你還可以得到男人的關心愛護的話,那么在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能干,男同事反而會有受威脅的感覺,否則他又會嗤之以鼻。

職場女性要如何成功上位?

職場女性要如何成功上位?

職場女性要如何成功上位?

1、對男性下屬不得優禮有加

做一個成功的職業女性,面臨著多方面的壓力。除了因為性別歧視,還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管,你要對他用軟功,苦口婆心,他會看扁你,因此,對待這類男性下屬,沒有必要優禮有加,處處謙讓,而應拿出上級的權威,讓他感到你不是吃素的。當然,若能恩威并舉,是最有效的,只不過這種恩要建立在威的基礎上,對女性來說更應如此。

2、被誤作情侶時即時更正

不幸的是,在某些時候,尤其在晚飯時間,常會被人誤作夫妻或情人。當侍者走過來。自作聰明地喚你一聲“太太”時,你當然極不自在。禮貌上,應由男士作解釋,但男人通常不會即時作出反應,而是聽之任之,若無其事。一是懶得解釋;二是有意戲弄,遇到這種情況便自己解釋好了。

3、培養自己的獨立性

如果說在私下交往中,你還可以得到男人的關心愛護的話,那么在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能干,男同事反而會有受威脅的感覺,否則他又會嗤之以鼻,因此,女人在工作場所里,盡管能得到男人口頭上的諸多關照,但一到實際情形,則沒有誰會真心幫助你,惟一能依靠的只有你自己。

4、重視自己的職業形象

在一般人的觀念中,女性主管給人的印象是膽量不夠,眼光短淺,依賴性強。第一件要做的事,就是叫男朋友不要在你上班時掛電話,也不要男朋友到你公司來接你。更不要在眾人面前,在電話里跟他撒嬌發嗲,這樣才能顯示出自己的工作責任心及起碼的獨立能力。

5、不要傷害男人的自尊心

這并不是要你向男士拍馬屁,但你一定要明白,男人總是自信天下第一、無所不知、無所不能。這種自尊心實際非常脆弱,一遇到女人威脅到他的存在,便會產生抗拒懂心理。所以你若想在一個現代的世界里站穩腳跟,就必須懂得在適當的時候維護一下他們的自尊,并夸獎他們一兩句。但要記住:這種夸獎要有分寸,否則別人可能誤會你對他有而令你們尷尬。

6、工作崗位上要公私分明

照章辦事,公私分明,這本是做工作的基本常識。但要在工作上嚴格照章辦事卻并不容易。通常,有些人便會鉆人情空子,不按常規辦事,男人做這些勾當,往往會設下愛情或友情陷阱,誘騙女同事往里鉆。當女性迷迷糊糊尚不清醒時,讓女性在不知不覺中做了男人的工具。故女性有了辦公室友情或戀情時,遇到涉及公事的事,也要理智對待,不違原則。

7、征求男人的意見

征求男人的意見也是一種贊賞。因為這表示你重視他的見解和經驗,令他覺得他存在的重要性。但你在征求意見時,不要讓他覺得你事無大小都要過問一番,這樣會令他覺得你根本沒有判斷力,不懂得抉擇。

在公司,極不適宜和男人商量純私人性的問題,如家庭、丈夫、男朋友的問題等等,除非你和他私交相當不錯。

當然,諸如你想買汽車、投資股票或購買房子,又知道他在這方面有研究,就可以在輕松的情況下(如午飯、下班后)向他討教,保準會令他覺得你有眼光而對你友善,以后也會自動向你提意見。對于純屬公事性的問題,則可能隨時提出,用不著不好意思。

8、在相處中尋求共同點

男人面對職業女性時,常常手足無措,因為他所面對的女性,既是同事,又是個女人。在這種情況下,你設法消除他們這種心理,努力尋求建立一個共同點,產生共鳴,使相處變得容易。要想達到這個目的,先要知道這個人的喜好,方可對癥下藥。聽音樂,那你們便有了一個共同的話題,大家也可以自然地談公事以外的事了。另外男人同女人一樣,對自己的家庭和兒女都非常關心,所以問候他的兒女情況,也會慢慢消除他對你的敵意和戒心。

9、提防別人有意“忘記告訴你”

在公司競爭中,有的人會不擇手段地拆你的臺,一個能干的女主管也不能幸免,一種最常用的手段就是同事有意向你泄露假消費或提供假情報,令你在緊要關頭措手不及。

比如,你需要某些重要的資料方可完成一項決策,而擁有這些資料的同事卻有意無意間把重要部分“忘記告訴你”,以致你的計劃難以完成,或因此而做出錯誤的決策。或者是定于后天召開的會議,妨忌你的同事明知你趕不完計劃,卻突然不動聲色地和上司商量提前到明天開會,使你的工作無法在開會前完成,給上司造成你懶散無能的印象。

10、對別人的情緒反應要敏銳

作為一個出色的女職員,要想和對方建立一種良好的工作關系,就需要擅長觀察別人的情緒,采取不同的辦事方式。要是你的上司在早晨心情特別好。那你便要看準時間,和他商討困難或提出升級的要求;若你知道他今天特別忙碌或剛開完會,非常疲倦,你要鑒貌辯色,千萬不要打擾他。

11、學會客觀地接受批評

女人做事,很容易主觀化,別人一批評,容易不經考慮而立刻為自己所做的事情作出辯護,找借口說明自己是對的;有時還會喪失客觀的判斷力,而令人覺得不能接受建設性的批評。特別是受到上司的指責時,更會覺得難受。

所以女人有必要不斷提高自己客觀的見解,學會接受批評。否則,你的同事和上司難以和你溝通,不能和氣地傾談,這對你是不利的。最好的方法是平心靜氣地聽他人說完,分析之后,覺得是對的便先承認過失,這樣的態度才會受人尊敬。

12、不要在別人面前流眼淚

能會立刻得到同情,但這只是一剎那間的事。從長遠的眼光來看,不但有損你的威嚴,也對你的事業形象有害。在有些情況下,男人能接受某些女人的眼淚,但對一位主管卻絕對不能。他們會鄙視動不動就哭的女人,并以此斷定該人不能做大事。所以,你一定要學會控制自己的眼淚。

轉載申明:360常識網,歡迎分享,轉載請注明出處!
? 1 av在线不卡顿_99久久精品免费看国产免费软件_日韩精品视频观看_久久久久国产精品www
在线观看国产成人av片| 韩国女主播一区二区三区| 欧美色播在线播放| 国内外成人免费激情在线视频 | 亚洲精品国产精品国自产在线 | 欧美精品一二三| 亚洲缚视频在线观看| 久久久av网站| 午夜欧美精品久久久久久久| 欧美精品尤物在线| 国产一区二区高清视频| 欧美一区午夜精品| 国产亚洲激情在线| 久久久青草青青国产亚洲免观| 欧美日韩精品一二三区| 国产精品一级| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产精品久久一区主播| 亚洲在线日韩| 国产亚洲成年网址在线观看| 久久久久五月天| 91久久夜色精品国产九色| 欧美承认网站| 亚洲一区二区动漫| 欧美日韩激情小视频| 亚洲一区二区精品视频| 国产欧美日韩三区| 久久全球大尺度高清视频| 亚洲黄色性网站| 欧美久久久久久久久久| 9i看片成人免费高清| 欧美在线啊v| 亚洲国产精品美女| 国产精品美女久久久免费| 亚洲欧美久久久| 亚洲第一页中文字幕| 欧美午夜三级| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 久久九九电影| 一区二区三区**美女毛片| 欧美精品久久99| 欧美在线一区二区三区| 亚洲激情网址| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美一区二区三区播放老司机| 国产精品一区二区在线观看网站 | 精品不卡在线| 欧美精品自拍| 久久米奇亚洲| 亚洲欧美视频一区| 亚洲精品在线视频观看| 国产一区再线| 欧美精品久久久久久| 午夜精品www| 一本久道久久综合中文字幕| 影音先锋中文字幕一区| 国产精品综合av一区二区国产馆| 欧美国产在线电影| 欧美一区2区视频在线观看 | 亚洲午夜成aⅴ人片| 国产一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩系列| 每日更新成人在线视频| 欧美在线www| 亚洲美女区一区| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 国产女主播视频一区二区| 国产精品成人播放| 欧美日韩一区二区三区| 欧美激情精品久久久久久黑人 | 午夜精品久久久久久99热软件| 99国产精品| 在线不卡中文字幕| 一区免费在线| 影音欧美亚洲| 在线看视频不卡| 伊人久久婷婷| 欧美日韩一区在线观看| 欧美日韩调教| 噜噜噜91成人网| 免费观看成人www动漫视频| 麻豆av福利av久久av| 久久在线播放| 欧美黑人多人双交| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 欧美日韩国产综合久久| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整 | 国产精品一区久久久久| 国产精品一区二区久久| 国产日韩欧美视频| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 国产亚洲一本大道中文在线| 韩国av一区二区| 亚洲国产欧美另类丝袜| 亚洲美女精品一区| 亚洲精品免费在线| 在线色欧美三级视频| 亚洲精品日韩一| 亚洲午夜精品国产| 欧美亚洲一区二区三区| 久久琪琪电影院| 欧美高清视频| 欧美日韩国产综合一区二区| 国产精品一区二区久久久| 欧美小视频在线观看| 欧美日韩www| 国产亚洲视频在线| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 亚洲第一精品夜夜躁人人躁| 日韩视频在线一区二区| 篠田优中文在线播放第一区| 一区二区精品在线观看| 久久久久九九视频| 久久激情视频久久| 欧美久久成人| 国产一区清纯| 中文欧美字幕免费| 久久亚洲综合网| 欧美色图一区二区三区| 精品成人在线观看| 一本到高清视频免费精品| 久久九九国产精品| 欧美日韩免费高清| 欧美色播在线播放| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲激情精品| 久久久久国内| 国产精品婷婷午夜在线观看| 亚洲激情午夜| 久久免费一区| 国产美女精品在线| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 久久久精品五月天| 国产精品一区二区在线| 亚洲午夜精品网| 欧美sm视频| 激情校园亚洲| 久久久久久久久综合| 国产欧美精品日韩精品| 亚洲午夜免费视频| 欧美色综合网| 永久久久久久| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧美成人高清| 亚洲国产毛片完整版| 国产一区二区三区高清播放| 亚洲在线一区二区| 国产一区二区成人| 蜜桃久久av一区| 国产精品99久久久久久有的能看| 国产精品日本一区二区| 久久精品99| 亚洲精品久久久一区二区三区| 欧美三级电影网| 久久久久久一区二区| 亚洲最快最全在线视频| 国产精品国码视频| 久久亚洲精选| 亚洲女同精品视频| 亚洲第一精品夜夜躁人人爽| 欧美日韩性视频在线| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲日本成人| 国产亚洲精品aa午夜观看| 欧美成人一品| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 曰本成人黄色| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 亚洲日本久久| 国语自产在线不卡| 欧美日韩成人综合天天影院| 欧美一区国产在线| 99精品热6080yy久久| 国产一区二区三区四区五区美女| 欧美日本免费| 美女国产精品| 久久精品成人一区二区三区 | 亚洲美女黄色片| 狠狠干狠狠久久| 国产精品色网| 欧美色播在线播放| 欧美成人精品福利| 久久精品免费观看| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 99re66热这里只有精品4| 黄色av成人| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩美女在线观看| 男女激情视频一区| 久久免费观看视频| 久久国产精品网站| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 欧美午夜欧美| 欧美激情麻豆| 欧美超级免费视 在线| 免费欧美在线视频| 六月婷婷久久| 免费亚洲一区二区| 久久综合久久综合久久综合|