職場新人輕狂但不要輕浮

職場新人輕狂但不要輕浮

公司近期安排多場面試，招聘相關(guān)崗位所需人員，我負(fù)責(zé)接待和安排應(yīng)聘人員面試的工作。幾場面試下來，見的人多了，形形色色，有時會看出一點門道，一個人的素質(zhì)、氣質(zhì)、內(nèi)涵，有時僅僅從應(yīng)聘人員的幾個小動作和對待面試的態(tài)度就可以看得出來。

今天，應(yīng)聘人員中來了這么一位讓我大開眼界，這位仁兄是武漢大學(xué)中文系零九年畢業(yè)生，資料上寫的是文學(xué)學(xué)士學(xué)位，本科學(xué)歷。按理說，八六年出生的人，踏入社會也有一年時間了，心態(tài)應(yīng)該相對的比較沉穩(wěn)和成熟，但是這位應(yīng)聘人員的表現(xiàn)卻是和我想象的差別很大。

面試安排在九點開始，他卻在九點四十左右姍姍來遲，來之后落座填完應(yīng)聘表格，看到前面還有四五位等候面試的，便不耐煩的說“還有這么多人啊”，說實在的，在這樣的場合下，我還是第一次聽到有人這么干脆的說出這樣的話。不管怎樣，一般公司面試都會相對集中的安排在一起，所以難免有很多人要等待一段時間，這個都是常理，即使有抱怨，也可以放在心里，但是當(dāng)眾說出來，實在是一種不禮貌的說法。

更讓人跌破眼鏡的還在后面，見過面試官后，應(yīng)聘人員要求作答一份試題，試題其實很簡單，就是說說自己的個人職業(yè)規(guī)劃，談?wù)剬Ρ拘袠I(yè)的看法，還有一些關(guān)于專業(yè)知識的問題，作答起來不是很難，就是這么簡單的一份試題，我看到的卻是一份個性十足的答卷，只見答卷上寫滿了不知何意的一串串阿拉伯?dāng)?shù)字，還有幾個鮮明的字：那些花兒，飛翔。

答卷交與面試官，看完后把答題卷交給我說：“當(dāng)環(huán)保紙吧”，接著把其簡歷交給我，“也做環(huán)保紙吧”，接過簡歷在意見欄里看到寫著八個字“心比天高，命如紙薄”。

看來，在面試過程中，這位應(yīng)聘人員的態(tài)度或者做法也如他的答卷一樣，那么的輕狂和張揚。其實職場也需要創(chuàng)新和突破，但是我們要的突破不是這種毫無意義的做法，要的是你對工作的自我有價值的展示，是對生活不同凡響的理解，這樣輕浮的態(tài)度，是在進(jìn)行自我的貶低，也是對應(yīng)聘公司的極大不尊重。如果覺得廟小菩薩大，容不下你這尊真佛，那完全可以不用占用時間去作答，可以繼續(xù)利用有效的時間去尋求其他的機(jī)會，否則，浪費的不但是雙方的時間，也無形的增加了招聘過程中的成本。

年少真好，可以輕狂，可以張揚，可以肆意的發(fā)揮自己的想法，可以表現(xiàn)自己不同的一面，這是用人單位需要的，但是如果這樣的輕狂不加收斂和不注意方式，那么只能說明一個人的生活態(tài)度是偏離正確方向的。

人在職場可以輕狂切勿輕浮，以前可以隨心所欲，率性而為，但是進(jìn)入社會，踏入職場，每個時刻，每個地方都值得去學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，面對每個去過的公司，接觸的每個人，他們都是你最好的老師，即使你看不上眼，即使你覺得去面試的公司很小，容不下你，那你就默默地走開吧。如果去刻意的表現(xiàn)自己的不羈，那么只能表現(xiàn)出你的心氣太高，或者說心態(tài)不夠好，那么無形中只會讓你自己很被動的一而再、再而三的被社會所鄙夷。