職場上的屌絲很難獲得成功
職場上的屌絲很難獲得成功
職場上的屌絲很難獲得成功
提起屌絲的形象，很多人腦海里蹦出的是：矮丑窮的藍領男性。這類負面的字眼在今年的傳播率非常高，如今這個詞已經(jīng)被延伸到女性和部分白領階層。
在職場，屌絲的出現(xiàn)不是為了提醒我們階層的劃分，更多的是反映出群體通過自嘲和示弱的方式，來緩解社會壓力帶來的內(nèi)心焦慮，降低眾人對自己成功期望。
職場中，屌絲好像就是失敗者的代名詞，充滿負能量。屌絲們，在嘲笑自己的一切弱點時，難道就已經(jīng)知道跟成功失之交臂了嗎？一個資深的“屌絲”必備心理條件：1、自嘲保自尊；2、虛榮掩自卑；3、自貶非自愛。
職場表現(xiàn)中，矮代表著職位低，無任何高人一處的經(jīng)驗、技能、知識；窮代表著工作含金量低、收入回報低、勝任力弱；丑預示著未來前景不明朗。這些問題不僅在職場新人中會出現(xiàn)，在一些老員工身上也會顯現(xiàn)和放大。職場表現(xiàn)，是由能力和心態(tài)組成的，能力是有保質(zhì)期，心態(tài)是需要不斷調(diào)適。職場屌絲面對窘迫的境遇，往往采取自嘲和示弱多過于奮起直追。
自嘲是降低期望最合理的心理防御機制；示弱是面對高競爭機制下救命稻草。但兩者都不能讓你成功，只能讓你離失敗越來越近。
人類的心理是復雜而奇怪的：我們渴望成功，但當面臨成功時卻總伴隨著心理迷茫；我們自信，但同時又自卑；我們對杰出的人物感到敬佩，但總是伴隨著一絲敵意；我們尊重取得成功的人，但面對成功者又會感到不安、焦慮、慌亂和嫉妒；我們既害怕自己最低的可能狀態(tài)，又害怕自己最高的可能狀態(tài)。簡單地說，屌絲的表現(xiàn)，就是對成長的恐懼——既畏懼自身的成功，又畏懼別人的成功。
從自我實現(xiàn)的角度來看，這是一種阻礙自我實現(xiàn)的心理障礙因素。
“約拿情結”（Jonahcomplex）是美國著名心理學家馬斯洛提出的一個心理學名詞。簡單地說，“約拿情結”就是對成長的恐懼。它來源于心理動力學理論上的一個假設：“人不僅害怕失敗，也害怕成功。”
職場屌絲們難道就注定要祭旗在成功者的花壇上嗎？顯然，屌絲們內(nèi)心是不愿意的。可是，長期用廉價的自嘲、無智慧的示弱和偽愚來表達自己，造成一個活脫脫的失敗者形象。整個心理過程就是：害怕成功——嘲笑自我——偽裝失敗——最終失敗。
在職場，積極上進一定是主流。你可以讓自己失敗，但不能阻礙別人成功。職場屌絲有點象馬戲團的小丑，用自己裝扮出來的丑去證明世界有丑的存在。職場屌絲就成了背負時代焦慮、消極的犧牲品。屌絲不是一個撕不去的群體標簽，只是你還讓它成為你通向成功道路的障礙嗎？
