在簡(jiǎn)歷投遞后，求職者就是等待面試通知，而這個(gè)通知大多數(shù)是以電話(huà)的方式傳遞，你接到面試電話(huà)時(shí)是什么反應(yīng)？尤其是面對(duì)自己中意的企業(yè)，有沒(méi)有欣喜忘形還是激動(dòng)的亂了分寸，要知道面試從你接到電話(huà)的那一剎那就已經(jīng)加上了，千萬(wàn)不要樂(lè)極生悲，在接聽(tīng)面試電話(huà)時(shí)，做到以下三點(diǎn)注意事項(xiàng)，給企業(yè)招聘官留下良好的印象。

接聽(tīng)面試電話(huà)有哪些注意事項(xiàng)

接聽(tīng)面試電話(huà)有哪些注意事項(xiàng)？

一、了解面試電話(huà)的主要內(nèi)容

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，這句話(huà)用到哪里都很實(shí)用，想要從容的接聽(tīng)電話(huà)面試，就要先了解電話(huà)那頭的“對(duì)手”是誰(shuí)，他會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題。比如某企業(yè)HR給你電話(huà)，他會(huì)首先介紹自己，如果你在話(huà)語(yǔ)中表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)企業(yè)知之甚少，那么HR對(duì)你的好感也會(huì)降低，你成功面試的可能性會(huì)很小，因?yàn)樗麜?huì)認(rèn)為你壓根不重視他們，或者你只是海投簡(jiǎn)歷。所以在投遞簡(jiǎn)歷之時(shí)，一定要了解你所投公司以及所投職位，還要準(zhǔn)備一些比較通用的問(wèn)題的答案，諸如職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人自我介紹，興趣愛(ài)好等。還有你也可以列出你的疑問(wèn)，借此機(jī)會(huì)向HR提問(wèn)，判斷你是否應(yīng)該去公司面試。

二、講電話(huà)的語(yǔ)速語(yǔ)氣很重要

電話(huà)面試也是一個(gè)溝通的過(guò)程，雖然兩個(gè)人沒(méi)有面對(duì)面，但依然可以通過(guò)語(yǔ)速和語(yǔ)氣判斷一個(gè)人的情感變化。不要對(duì)HR的提問(wèn)機(jī)械似的背答，語(yǔ)速適中，發(fā)音吐字一定要清晰，表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿(mǎn)熱情。語(yǔ)速過(guò)快可能對(duì)方會(huì)聽(tīng)不清楚，也會(huì)顯得自己很緊張，沒(méi)有足夠的思考時(shí)間而說(shuō)錯(cuò)話(huà)。

如果你沒(méi)聽(tīng)清楚對(duì)方的話(huà)，你又覺(jué)得很最要，要有禮貌地請(qǐng)對(duì)方重述一次，不要不懂裝懂。回答時(shí)要有禮貌，不要答非所問(wèn)。緊張是很正常的，你可以嘗試著讓自己慢慢放松。

記住，在談話(huà)過(guò)程中，要盡量保持輕松，自信、誠(chéng)懇。還有外企的電話(huà)面試可能涉及英語(yǔ)交流，這也是見(jiàn)證自己平時(shí)功底的時(shí)候，不要緊張，沉著應(yīng)答即可。

三、注意電話(huà)面試結(jié)束語(yǔ)

有人說(shuō)：一個(gè)好的開(kāi)端便成功了一半，一個(gè)好的結(jié)尾也同樣重要，虎頭蛇尾的事情我們不做，電話(huà)面試結(jié)束時(shí)，要記得感謝HR的來(lái)電，感謝給了你一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，以顯示你的個(gè)人品格和修養(yǎng)。

接聽(tīng)面試電話(huà)的三點(diǎn)注意事項(xiàng)，求職者一定要特別注意，不要因?yàn)樵谕ㄔ?huà)過(guò)程中的一些小失誤，而失去了一次面試的機(jī)會(huì)，或者給考官留下糟糕的第一印象，而影響接下來(lái)的面試結(jié)果，最后還要提醒，只有好的簡(jiǎn)歷才能吸引HR的眼球，重視簡(jiǎn)歷的制作。

面試結(jié)束后做什么

在面試后的一兩天內(nèi)，你要給面試你的人寫(xiě)一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，感謝他為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的興趣、你有關(guān)的經(jīng)歷等，表示你可以成功地幫助他們解決一些問(wèn)題。

如果一星期之內(nèi)沒(méi)有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話(huà)，問(wèn)他面試的結(jié)果。這個(gè)電話(huà)可以表示出你對(duì)這個(gè)工作的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽(tīng)出你是否有希望。

面試看起來(lái)很成功，但結(jié)果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來(lái)。萬(wàn)一他通知你落選了，你應(yīng)該虛心地向他請(qǐng)教你有哪些欠缺的地方，以便今后改進(jìn)。

如果你在打電話(huà)打聽(tīng)情況時(shí)覺(jué)察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一個(gè)星期后再打一次電話(huà)催催。

每次打電話(huà)后，你還應(yīng)該給他寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：你覺(jué)得有必要重新強(qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)。你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)，有必要讓他們知道，得到一次面試機(jī)會(huì)不容易，不要輕易放棄希望。