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面試的新穎技巧:注意你的語氣和語調(diào)

2016-04-20 10:22:05  來源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:一位人力資源主管說過這樣的話:“我從來不會(huì)建議別人穿著打扮要低調(diào)到藏在人群里就找不到她,但是我一定會(huì)讓她們把那些夸張的珠寶首飾和妝容都留在工作時(shí)間之外?!?/div>

面試的新穎技巧:注意你的語氣和語調(diào)

面試的新穎技巧:注意你的語氣和語調(diào)

面試的新穎技巧

1、面試自我介紹幽默一點(diǎn)也無妨

如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào),那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容,這樣分配時(shí)間:第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jī),應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在?;顒?dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的理想和對(duì)本行業(yè)的看法。
通常情況下,每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對(duì)方感到舒服,同時(shí)也能更加有效地傳遞信息,增加面試官對(duì)你的印象分。

自我介紹并不是一件好笑的事情,但這并不意味著幽默不會(huì)對(duì)你有所幫助。它可以舒緩情緒,讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個(gè)尷尬的時(shí)刻;并表明你想要與怎樣的人共事。但是,請(qǐng)有節(jié)制地使用它。

在整個(gè)面試過程中,平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法,認(rèn)為你是一名聰明的,以結(jié)果為導(dǎo)向的且能夠做到有的放矢的具有團(tuán)隊(duì)精神的人。請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候說出一兩句妙語。

2、讓你的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷說話,而不是口紅。

一位人力資源主管說過這樣的話:“我從來不會(huì)建議別人穿著打扮要低調(diào)到藏在人群里就找不到她,但是我一定會(huì)讓她們把那些夸張的珠寶首飾和妝容都留在工作時(shí)間之外。”

面試并不是展示你有多時(shí)尚的場(chǎng)合,因?yàn)榱已婕t唇很可能是面試之后面試官們唯一記得的東西。

3、讓自己看起來很專業(yè)。

當(dāng)你走進(jìn)一間面試的會(huì)議室,你肯定不希望讓面試官覺得你覺得這份工作已經(jīng)穩(wěn)操勝券了。但如果穿著過于隨意,甚至有點(diǎn)邋遢的話,你就是在向?qū)Ψ絺鬟_(dá)這個(gè)信息了。

舉個(gè)例子來說,你所穿的衣服,一定不能皺皺巴巴,襯衫要系好紐扣,鞋子也不能有污漬,甚至很明顯已經(jīng)穿破了。你的目的是要讓自己看起來非常專業(yè),同時(shí)顯得很重視外表。

4、注意你的語氣和語調(diào)。

如果你平時(shí)是個(gè)大嗓門,那要注意了,說話音調(diào)太高,很容易被人認(rèn)為有攻擊性,而且缺乏教養(yǎng)。所以,盡量放低聲調(diào),讓聲音能夠清晰傳到面試官那里就夠了。在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候要注意,這可不是演話劇,不需要用感嘆詞或是祈使句,簡(jiǎn)單而平緩的陳述語氣就足夠了。

當(dāng)然,還要注意的是,除了表達(dá)要清晰,你也要給面試官留下一些記憶點(diǎn),適時(shí)地使用一些幽默的話,不僅可以體現(xiàn)你的智慧,也會(huì)給人以深刻印象。

5、低調(diào)一些。

在面試的時(shí)候穿的衣服應(yīng)該比較低調(diào),最起碼要比在得到這份工作后在辦公室里適合穿著的低調(diào)。一旦得到這份工作,想要穿得舒服些,或是讓自己稍微閃亮一點(diǎn),也許問題不大。但是在最開始的時(shí)候,還是打安全牌比較可靠。你根本不知什么東西會(huì)觸動(dòng)面試官的神經(jīng)。

6、每個(gè)人應(yīng)聘的工作其實(shí)都一樣!

你能理解這句話的含義嗎?其實(shí),從某種程度上講,所有工作的人都是解決問題的人。這就意味著,你要把職業(yè)和工作都看成是一種發(fā)現(xiàn)問題——避免問題——解決問題的責(zé)任。一旦你發(fā)現(xiàn)了自己擁有過哪些解決問題的經(jīng)驗(yàn),你就會(huì)明白用人企業(yè)需要什么樣的人,他們想要和你談的又是什么內(nèi)容了。

7、看對(duì)方的反應(yīng)下菜碟。

面試和作報(bào)告或是演講不同,更像是一般意義上的交談。所以,你一定不能忽略面試官的反應(yīng)。如果你發(fā)現(xiàn)對(duì)方有些心不在焉,那很可能是對(duì)你現(xiàn)在正在陳述的事情完全沒有興趣,你得想辦法轉(zhuǎn)移話題,找點(diǎn)他感興趣的東西。如果對(duì)方一直在側(cè)著頭聽你說話,一方面可能是因?yàn)樗苷J(rèn)真,另一方面也很可能說明你的音量太小了!

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