當(dāng)前位置:首頁 > 職場 > 面試技巧 > 正文

面試交談技巧

2016-05-15 10:59:39  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:你能否滿足用人單位對所需人才專業(yè)水平的要求?這一點也是我們根據(jù)自身情況,看自己是否適合這家單位的重要標(biāo)準(zhǔn)。因為無論什么樣的畢業(yè)生都不可能適合所有的用人單位。

在競爭激烈的就業(yè)市場中,一家好的用人單位門前常常會排著一個長長的求職隊伍。等到終于可以和用人單位面對面的時候,一些畢業(yè)生往往倉促應(yīng)戰(zhàn),不知道該如何同用人單位進行融洽的交流,也不擅于在和用人單位的交流中提出自己的要求。即便是用人單位給求職者一個提要求的機會,畢業(yè)生也往往因為準(zhǔn)備不足而不知所措。不少畢業(yè)生還常為一些不恰當(dāng)?shù)奶釂柣蛞蠖挥萌藛挝弧傲良t燈”。那么,畢業(yè)生該如何了解用人單位的招聘心理,并巧妙地從用人單位那里得到自己所關(guān)心問題的答案呢?

首先,我們需要從側(cè)面對計劃去應(yīng)聘的單位做一些必要的了解。比如:這家單位的規(guī)模、效益、薪資水平以及為員工 培訓(xùn) 和發(fā)展所提供的空間等。這些信息一般都能從用人單位的招聘啟事和它的宣傳材料中得到答案。接下來,我們還需要分析一下用人單位的一些基本要求。

其實,用人單位最關(guān)心的無非是這么幾個最基本的問題:

一是你能否滿足用人單位對所需人才專業(yè)水平的要求?這一點也是我們根據(jù)自身情況,看自己是否適合這家單位的重要標(biāo)準(zhǔn)。因為無論什么樣的畢業(yè)生都不可能適合所有的用人單位,所以,畢業(yè)生應(yīng)該事先確定自己的擇業(yè)范圍,使自己的專業(yè)或特長能與之相適應(yīng)。這樣才能在和用人單位的接觸中,做到揚長避短。

二是你是否有為用人單位持續(xù)創(chuàng)造效益的能力和熱情?這是用人單位非常關(guān)注的問題。他們不愿意看到單位辛辛苦苦選進的人才,工作不了多長時間就把主要精力放到諸如跳槽、歇產(chǎn)假等別的方面去。部分用人單位不愿招聘女生也常常是因為存在這方面的顧慮。對此,畢業(yè)生只要有針對性地向用人單位展現(xiàn)自己的奉獻精神和工作才能,打消用人單位的顧慮,也還是可以順利通過的。

轉(zhuǎn)載申明:360常識網(wǎng),歡迎分享,轉(zhuǎn)載請注明出處!
? 1 国产精品麻豆成人AV网| 人妻少妇偷人精品视频| 国产麻豆一精品一AV一免费| 一区二区精品在线观看| 国产精品视频无圣光一区| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 99精品众筹模特自拍视频| 久久99国产亚洲精品观看| 国产在线精品无码二区| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 国产成人精品亚洲精品| www.亚洲精品.com| www.99精品| 国产精品视频色视频| 国产精品 猎奇 另类视频| 亚洲第一区精品观看| 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 亚洲电影日韩精品| 精品国产青草久久久久福利| 精品无码久久久久久久久久| 国产精品女人呻吟在线观看| 九九精品在线视频| 国产精品99无码一区二区| 久久精品国产精品亜洲毛片| 91精品国产自产在线观看永久| 国产日韩精品一区二区三区在线| 中文字幕日韩精品在线| 国产精品后入内射日本在线观看| 久久99精品视免费看| 69p69国产精品| 国产精品久久久久a影院| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 日韩精品射精管理在线观看 | 91精品国产91久久久久福利| 一本久久a久久精品亚洲| 国产精品视频白浆免费视频| 久久精品中文无码资源站| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区麻豆| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡|