外企資深：求職500強(qiáng)很簡單

盡管受到金融風(fēng)暴的巨大沖擊，但500強(qiáng)的絢麗光環(huán)還是讓許多求職者心馳神往。一位外企資深人士在網(wǎng)上撰文《進(jìn)入500強(qiáng)其實(shí)很簡單》，頓時(shí)引來一眾粉絲向他討教，熱心的樓主毫無保留地與網(wǎng)友共享職場經(jīng)驗(yàn)。帖子逐日升溫的火爆程度讓最初只想“隨便寫寫”的樓主深受鼓舞，決定憑借自己十多年的從業(yè)經(jīng)歷另辟新帖寫一部完整版的職場秘籍，目前新帖正在網(wǎng)站上陸續(xù)更新。

職場老法師受網(wǎng)友追捧

網(wǎng)名為“生命的北斗星”的職場人士

自稱，從業(yè)十幾年的他曾先后在事業(yè)單位、大小民營企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司、世界500強(qiáng)企業(yè)工作，積累了豐富的職場經(jīng)驗(yàn)。“躍過500強(qiáng)的門檻并不難，關(guān)鍵是你要明白這些企業(yè)選人過程中的秘訣。”記者在帖子中看到，面對(duì)一批有外企情結(jié)的求職者們五花八門的困惑，樓主都耐心地一一答復(fù)，字里行間中仿佛一位能幫你瞬間實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想的老法師。

老法師的耐心傳授引得一位名叫“樹熊的大樹”的網(wǎng)友心里癢癢，他建議在網(wǎng)上建立一個(gè)“科普系列吧”，大家可以將各自所在跨國公司的歷史、業(yè)務(wù)、文化、在華規(guī)模、員工待遇等分享出來，以便幫助那些正在找工作的人。

當(dāng)然，也有網(wǎng)友在回帖中表示樓主是“唯外企獨(dú)尊”，認(rèn)為身在其中并非如表面那樣光鮮。對(duì)此，老法師回應(yīng)道：“500強(qiáng)未必就是最好的，而且一定不是適合所有人的，但客觀地說，年輕人可以在這種規(guī)范化的管理中學(xué)到更多東西，這對(duì)以后的工作是有價(jià)值的。”

職場秘籍全面升級(jí)

原帖被粉絲追捧近一個(gè)月之后，深受鼓舞的老法師決定另辟新帖寫一部完整版的《進(jìn)入500強(qiáng)其實(shí)很簡單》。在新帖開篇的“告網(wǎng)友信”中，他表明這次不再是“隨便寫寫”，而是要把自己的一些職場經(jīng)驗(yàn)分享出來，全面系統(tǒng)地幫助網(wǎng)友們實(shí)現(xiàn)外企夢。目前，新版秘籍正在陸續(xù)更新中。

為了鞭策自己寫作，老法師在新帖里列出了詳盡的提綱，其全面程度不亞于一本市面上常見的求職寶典。記者注意到，與原版相比，新帖加入了對(duì)一般國企、壟斷行業(yè)企業(yè)、商業(yè)銀行、民營企業(yè)的比較分析，許多真實(shí)的案例讓帖子看起來充實(shí)生動(dòng)。看來，求職秘訣正在老法師的魔杖下逐漸升級(jí)成一本被眾人垂涎的職場秘籍。

老法師的求職秘訣

1、內(nèi)部推薦。據(jù)介紹，內(nèi)部員工推薦是世界500強(qiáng)招募新丁的最主要方式，所招聘人數(shù)通常占到總?cè)藬?shù)的60%至80%，而被應(yīng)屆畢業(yè)生所熟知的網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)充其量只占到10%。因此，要想手握叩響外企的敲門磚，就要努力在這些公司人員中建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。有時(shí)候，某個(gè)“貴人”的只言片語很可能會(huì)起到一字千金的作用。

2、有的放矢。許多求職者在制作簡歷時(shí)，跟風(fēng)似地套用網(wǎng)上流行的模板，然后盲目地堆砌自己的豐功偉績。“拿這種簡歷去應(yīng)聘500強(qiáng)無異于自殺。 ”老法師稱，外企HR看一份簡歷的平均時(shí)間在5至8秒，因此要認(rèn)真閱讀招聘廣告中的職位描述，有針對(duì)性地凸顯自身優(yōu)點(diǎn)，盡量在第一時(shí)間就讓對(duì)方感覺到你就是他們要找的那位與眾不同的人。

3、曲線救國。老法師舉例：他的一位朋友畢業(yè)時(shí)應(yīng)聘某IT巨頭被拒后并未心灰意冷，她冷靜分析后決定，先從這類IT外企的外圍公司做起，兩三年后再去應(yīng)聘目標(biāo)公司。結(jié)果，她以距離目標(biāo)公司最近的外包公司為跳板，最后終于夢想成真。“有目標(biāo)、有計(jì)劃、有決心是最重要的三個(gè)要素。”看來，再厲害的魔法也是腳踏實(shí)地修煉出來的。