根據我國的退休制度，男性年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。但是，隨著我國人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發展，現行退休年齡是否偏低，也引發社會的熱烈討論。在第十三屆全國人民代表大會第四次會議開幕會上，李克強總理指出要十四五期間要逐步延遲法定退休年齡。而人社部也表示，正在研究延遲退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，這說明延遲退休離大家也越來越近了。延遲退休大局已定，實施漸進式延遲法定退休年齡是大家關注的焦點所在！下面，和360常識網一起了解延遲退休的相關政策吧。
本文目錄
1、什么是“漸進式退休”？
2、哪些人受延遲退休影響？
3、最新退休時間表
4、延遲退休具體什么時候開始實行？
什么是“漸進式退休”？
早在2016年2月，人社部就曾表示，制定漸進式延遲退休年齡的政策已經有了初步方案，但還要按照相關程序報經批準后，才能向社會廣泛征求意見。
時任人社部部長在介紹制定漸進式延遲退休年齡的政策時表示，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
時任人社部部長舉例說：“如果5年以后你是60歲退休，政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休；如果第二個人是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休。”如此區別對待，分步實施。
簡單來說，就是一年實施一小步，延遲退休一大步！
哪些人受延遲退休影響？
1、2022年落地實施
如果2022年落地實施，那么，以下三個群體，將會受到退休新政的影響：
1）到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2）到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）；
3）到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）；
如果延遲退休方案照這樣落實下來，將會是60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后全趕上啦！至于90后、00后就當沒聽過好了，沒事，退休離你們還“遠”……
2、2025年落地實施
假設年是2022年出臺延遲頭像方案，2025年落地實施， 以下四個群體將受影響 ：
1）群體一
到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）
2）群體二
到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）
3）群體三
到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）
4）群體四
90后年輕人（1990年以及以后出生的人）
最新退休時間表
網上根據延遲退休的大體政策，推測出了這份退休時間表，大家可以參考一下，心里大概有個數兒~
男性職工退休對照表
▼
女性職工退休對照表
▼
延遲退休具體什么時候開始實行？
具體實施時間為十四五期間，也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實施，但目前來看2021年實施的可能性不大。延遲退休方案具體怎么落實，看各專家提出的建議吧！
1.漸進式延遲退休
將女職工的退休年齡，延長至55歲，男職工60歲不變，然后將男女職工的退休年齡分別延后，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休幾個月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。
2.選擇性退休
選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權交給個人，同時通過養老金調整機制強化對個人自主選擇“延遲退休”的有效激勵。在退休年齡、領取養老金的年齡、領取養老金的比例、繼續就業等方面，鼓勵根據自身情況自主選擇不同的退休年齡和養老金領取方案。
3.彈性退休制度
就是將男女退休年齡統一至60歲退休，只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個人根據自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時退休，而企業的領導、醫院的老醫師，以及機關事業單位人員，都可以選擇晚幾年退休。
總之，2021年兩會并未頒布退休年齡，不過兩會政府報告有提到要逐步延遲退休。
實施漸進式延遲法定退休年齡，這是從我國經濟社會發展的全局出發作出的一個重大決策，有利于我國人力資源的充分利用，推動經濟社會的協調發展，也有利于增強社會保障制度的可持續性，更好保障人民群眾的基本生活。
轉載請注明來源：360常識大全網 http://www.jewhye.com/
