生育津貼每個(gè)人基礎(chǔ)工資不一樣，領(lǐng)取的金額肯定也就不一樣。那么，生育金拿了5w平均工資多少？如果你想通過生育津貼查單位平均工資，不知道怎么操作的話，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解相關(guān)知識(shí)吧！
本文目錄
1、生育金拿了5萬平均工資是多少？
2、懷孕不想上班又想要生育險(xiǎn)怎么辦
3、工資4000有多少生育津貼
生育金拿了5萬平均工資是多少？
5萬的交的基數(shù)都很高，平均工資應(yīng)該不低，按照以下這個(gè)公式套用即可。
1、順產(chǎn)津貼=（上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)
2、難產(chǎn)津貼=（上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)。
懷孕不想上班又想要生育險(xiǎn)怎么辦
你需要繼續(xù)的在原工作單位工作下去，直到自己符合享受這個(gè)生育假期，那么你直接休這個(gè)生育假就可以了。
因?yàn)樵谛莓a(chǎn)假期間，你的生育保險(xiǎn)也是正常參保的，并且要想正常的享受生育保險(xiǎn)的待遇，必須要在生小孩期間之前的連續(xù)12個(gè)月繳納生育保險(xiǎn)的待遇，所以說你剛剛懷孕，并且交納了三個(gè)月的生育保險(xiǎn)，那么這三個(gè)月的生育保險(xiǎn)不能夠讓自己享受生育保險(xiǎn)的報(bào)銷待遇，所以說你必須要在工作單位繼續(xù)工作。
知道你符合休產(chǎn)假的條件，那么直接休產(chǎn)假就可以了，因?yàn)橄硎苌蛸N的待遇，那么每個(gè)月，至少還應(yīng)該有兩到三千塊錢左右的這樣的一個(gè)待遇。并且在生小孩期間那么產(chǎn)生的手術(shù)費(fèi)用大概也可以報(bào)銷4000塊錢左右，所以你現(xiàn)在離職，那么你這個(gè)生育保險(xiǎn)一分錢的待遇，都享受不到，很明顯是不劃算的！所以一定要堅(jiān)持到休產(chǎn)假為止，直接去辦理生育津貼待遇就行了。
工資4000有多少生育津貼
生育津貼可以領(lǐng)到多少錢主要取決于上一年本單位人均繳納工資以及產(chǎn)假天數(shù)。
生育津貼=上一年本單位人均繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)
通常女員工基礎(chǔ)產(chǎn)假98天，如果是剖腹產(chǎn)再加15天，生育多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，多加15天。當(dāng)然不同公司，不同省份對(duì)于產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定不同，具體的可咨詢公司的hr。
生育保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳納，職工個(gè)人是不繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照單位職工工資合計(jì)數(shù)作為該單位生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的。生育保險(xiǎn)待遇主要包括報(bào)銷分娩醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助，具體多少各地不一樣，待你報(bào)銷時(shí)就知道了。
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