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告別職場憤怒情緒

2017-07-01 13:35:29  來源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:工作中,遇到挑剔的老板、不平等的對待、同事的惡意中傷等,都會(huì)讓人感到憤怒。憤怒有時(shí)候不是負(fù)面情緒,學(xué)會(huì)情緒管理。學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)保持心

工作中,遇到挑剔的老板、不平等的對待、同事的惡意中傷等,都會(huì)讓人感到憤怒。憤怒有時(shí)候不是負(fù)面情緒,學(xué)會(huì)情緒管理。學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)保持心理健康。

職場中讓憤怒情緒產(chǎn)生正能量

工作中,遇到挑剔的老板、沒有得到應(yīng)得的回報(bào)、被同事惡意中傷等,都會(huì)讓人忍不住想發(fā)火。憤怒,通常被認(rèn)為是一種負(fù)面情緒,而英國“心靈泉”網(wǎng)站近日告訴我們,職場中的憤怒也有積極作用,能給我們帶來諸多意想不到的好處。

首先,有助于人際關(guān)系。當(dāng)你隱藏了憤怒,你的同伴就不知道他做錯(cuò)了什么,并且會(huì)繼續(xù)這樣做,你需要表達(dá)自己的憤怒才能讓同伴認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。

其次,能夠讓你看清自己。如果你能意識(shí)到自己什么時(shí)候發(fā)火、發(fā)火的原因,那么你就明白了自己哪些地方需要改善。

最后,能減少暴力的發(fā)生。憤怒的爆發(fā)是一種強(qiáng)大的社會(huì)信號(hào),它告訴我們這個(gè)問題需要解決,如果人們無法表達(dá)對不公平的感受,他們就可能會(huì)直接用暴力解決問題。

第一,可以憤怒,但卻不一定要表現(xiàn)出來。發(fā)火的同時(shí)問問自己:這件事情的意義是不是大于所受的委屈?如果答案肯定,那么就該冷靜下來。

第二,心理學(xué)家認(rèn)為,幽默和憤怒在心理上不能共存。所以,當(dāng)你感覺到憤怒的時(shí)候,不妨對不公正來點(diǎn)阿Q式的嘲諷,在心里告訴自己:“別人針對我,那是因?yàn)槲冶人麄儚?qiáng)”。

第三,試著原諒讓你憤怒的“始作俑者”。有了寬容之心,你的情緒就不再會(huì)局限于自己所受的那點(diǎn)委屈和不公,能快速地從憤怒中走出來,變得堅(jiān)強(qiáng)。

影響女性心理健康的因素

女性天生多愁善感,對外界的反應(yīng)更為強(qiáng)烈,因此職場女性更容易受不良因素所左右,而產(chǎn)生巨大的心理壓力,進(jìn)而可能產(chǎn)生各類心理問題。從近一階段來看,影響職場女性心理健康的主要原因存在四點(diǎn)因素。

工作壓力

工作壓力大主要是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重,使職場女性不堪重負(fù),無法從工作中得到樂趣。這是影響職場女性心理健康特別重要的因素。

很多心理壓力大的職場女性,往往對工作感到倦怠,工作積極性下降,工作效率降低,更容易出現(xiàn)工作失誤,而一旦失誤遭受批評(píng),就有加大了心理壓力。

人際關(guān)系

職業(yè)女性心理健康在職場人際交往中備受考驗(yàn)。職業(yè)女性大都比較要強(qiáng),當(dāng)她們的工作不被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者外界認(rèn)可的時(shí)候,很容易自卑。

而當(dāng)她們受到指責(zé)時(shí),更會(huì)覺得受到了嘲弄,傷害了自尊心。這種心理上的不健康還會(huì)給職場女性帶來各類軀體疾病。

表情暴力

所謂影響到女性心理健康的表情暴力,是指辦公樓里打照面的人“表情不好”,不是雙眉緊鎖,就是木訥茫然。心理專家認(rèn)為,這種表情暴力。

其實(shí)只是當(dāng)事人遭遇挫折和失敗后的一種自然反饋方式。但女性天生敏感的心,對這種表情的猜忌和懷疑常常會(huì)讓自己感到煩躁不安。

婚姻家庭

女人是感情的動(dòng)物,對很多女人來講,家才是她們一生的事業(yè)。相比于工作來說,她們可以為了家庭而不惜犧牲事業(yè),這是男人很難做到的。

也正是因?yàn)榕巳绱酥匾暭彝ズ突橐觯虼艘坏┘彝リP(guān)系出現(xiàn)問題,對職場女性心理健康的打擊是致命的。

職場女性接受來自各方面的心理壓力很大,需要及時(shí)調(diào)節(jié)放松心態(tài),以保障女性心理健康的持續(xù)發(fā)展。

一旦發(fā)現(xiàn)有不良情緒和心理壓力,要盡快消除,以避免產(chǎn)生嚴(yán)重的心理問題,甚至抑郁癥、焦慮癥等重大心理疾病。

女人如何來調(diào)息憤怒情緒

女性在平時(shí)處理情緒方面要多留意,凡事三思而后行。并不是說生氣不好,不能生氣,相反,生氣是一種正常情緒反應(yīng),重要的是學(xué)會(huì)如何轉(zhuǎn)化憤怒的情緒,不要由于負(fù)面的情緒而傷人傷己。

興奮,快樂,生氣,憤怒等等都是人的正常情緒,但是有些人脾氣好,有些人脾氣差。而這些正常情緒也有男女性別之分。比起男性。

女性更屬于感性動(dòng)物,也更輕易受到事情激發(fā)而生氣。固然生氣是正常而且是健康的,但女性朋友處理憤怒情緒的方式卻往往是不健康的。那么哪些處理憤怒的方法是錯(cuò)誤的呢?心理治療專家告訴你:

1、明明生氣卻又刻意壓抑

解決方法:了解生氣是正常的,不要刻意壓抑怒氣。將你的感覺寫在日記上。試著和你信任的人分享心中的感覺。

2、以為自己是對的

解決方法:接受你自己和其他人都是不完美的事實(shí),不要過度挑剔。

3、誤會(huì)別人

解決方法:留意自己天天花了多少精神在“揣測”別人的想法。你要了解,除非你開口問,否則你不會(huì)知作別人的想法。同樣地,除非你開口,否則別人也不會(huì)知道你在想什么。

4、遷怒于別人

解決方法:問問你自己究竟是對誰生氣。尋求其他人的支持,直接面對引起你憤怒的來源。

5、出現(xiàn)沖動(dòng)行為

解決方法:在伸手拿第三塊蛋糕,或者付錢買下另一個(gè)名牌包以前,先暫停一下,深呼吸,然后問自己真正的感覺是什么。

等待怒氣消解。研究表明,憤怒所持續(xù)的時(shí)間不超過12秒鐘,就如暴風(fēng)雨一般,爆發(fā)時(shí)摧毀一切,但過后卻風(fēng)平浪靜。所以如何度過這關(guān)鍵的12秒。

讓怒氣自然消解非常重要。深呼吸,或者在心中默數(shù)10個(gè)數(shù),當(dāng)你做完的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)你已經(jīng)沒有那么生氣了。掌控自己的情緒。換一種說法來表達(dá)自己的情緒,會(huì)有助于讓你感覺一切盡在自己掌握。

結(jié)語:工作壓力大,遇到不順心的事我們時(shí)常都會(huì)憤怒,通過上面的介紹我們要學(xué)會(huì)自己來情緒管理,做到心理健康吧。

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