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如何在職場(chǎng)上保持良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)?

2016-05-30 08:09:20  來(lái)源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語(yǔ):成功了固然可喜,失敗了也問(wèn)心無(wú)愧,如果從中悟出了一番道理,或者在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)到了知識(shí),增長(zhǎng)了才干,那么這種失敗或許更有價(jià)值,誰(shuí)能說(shuō)它不是明天成功的起始呢?

如何在職場(chǎng)上保持良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)?

如何在職場(chǎng)上保持良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)?

如何在職場(chǎng)上保持良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)?

競(jìng)爭(zhēng)可以克服惰性,促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。競(jìng)爭(zhēng)讓人們滿懷希望,朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是,競(jìng)爭(zhēng)也容易使人在長(zhǎng)期的緊張生活中產(chǎn)生焦慮,出現(xiàn)心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問(wèn)題,尤其對(duì)失敗者,由于主觀愿望與客觀滿足之間出現(xiàn)巨大差距,加上有的人心理素質(zhì)本來(lái)就存在不穩(wěn)定因素,則會(huì)引起他們消沉、精神變態(tài),甚至出現(xiàn)犯罪或自殺。

應(yīng)該對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)。

我們知道,有競(jìng)爭(zhēng),就會(huì)有成功者和失敗者。但是,關(guān)鍵是正確對(duì)待失敗,要有不甘落后的進(jìn)取精神。其次,對(duì)自己要有一個(gè)客觀的恰如其分的評(píng)估,努力縮小"理想我"和"現(xiàn)實(shí)我"的差距。制定目標(biāo)時(shí),既不好高騖遠(yuǎn),又不妄自菲薄,要把長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印地做起,這樣才有助于"理想我"的最終實(shí)現(xiàn)。

在競(jìng)爭(zhēng)中要能審時(shí)度勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短。

一個(gè)人的需求、興趣和才能是多方面的,如果在實(shí)戰(zhàn)中注意挖掘,那么,很可能會(huì)造成"柳暗花明又一村"的新局面。這樣不僅能增加成功的機(jī)會(huì),減少挫折,而且會(huì)打下進(jìn)一步發(fā)展和取勝的好基礎(chǔ)。

當(dāng)然,成功了固然可喜,失敗了也問(wèn)心無(wú)愧,如果從中悟出了一番道理,或者在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)到了知識(shí),增長(zhǎng)了才干,那么這種失敗或許更有價(jià)值,誰(shuí)能說(shuō)它不是明天成功的起始呢?

保持情緒穩(wěn)定的要訣

1、不要對(duì)自己提出不切實(shí)際的奮斗目標(biāo),應(yīng)把規(guī)劃定在自己的能力范圍之內(nèi);

2、排解憤怒情緒,以免失態(tài)和后悔;

3、對(duì)他人的期望不要太高,避免失望感;

4、作必要的妥協(xié)和讓步,以免小題大做;

5、找知心朋友,傾訴心聲,以減輕心理壓抑;

6、離開刺激源,避免刺激加劇;

7、為他人做好事,善事,以免孤獨(dú);

8、一段時(shí)間只集中精力干一件事,以免過(guò)多事務(wù)給自己造成精神壓力;

9、擴(kuò)大人際交往,避免孤陋寡聞;

10、不要處處與人競(jìng)爭(zhēng),以免精神過(guò)度緊張;

11、自?shī)首詷?lè)、以避免煩惱郁積。

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