很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%！

摘錄一些最簡單的自殺式問題，希望有幫助。

珍愛面試，遠離自殺！

1.自殺式一：奮不顧身

請簡單介紹一下你自己：

我是一個很普通的人……

給你一個機會，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的！每一個都有閃光點，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。

請簡單介紹一下你自己：

我今天準備得不太好…… 你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思是：沒準備好還來干嘛，太不尊重我啦?。ó斈暝谛聳|方培訓教師的時候，每當我聽到這句話，我們就說：那請你準備好再來，不要浪費大家的時間……）

2.自殺式二：天花亂墜

說說你的優(yōu)點：

（用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào)）我團結(jié)同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……

中國教育很多要求就是變態(tài)的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統(tǒng)文化的人。優(yōu)點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結(jié)同學”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。

什么優(yōu)點都有的人 = 沒有優(yōu)點

3.自殺式之三：我要學習

你希望通過這份工作獲得什么呢？

我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。

同學，公司又不是學校，是希望你過來干活的，學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己？我們還是找一些更靠譜的人吧。

4.自殺式之四：前途錢途

你還有什么問題么？

我想問一下工資大概是多少？還能高些么？

一般來說，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多HR會認為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢？我憑什么買你？

建議可以在基本意向確定以后再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。

5.自殺式之五：我會努力！

你會如何面對你的新工作？

（眼神堅定，滿臉通紅）我會認真努力，盡全力做好。

商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。

你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等于沒有回答。

6.自殺式之六：我應(yīng)該

如果你給一份……的任務(wù)，你會怎么做？

我應(yīng)該能夠做好……

我應(yīng)該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！

企業(yè)是用結(jié)果說話的，應(yīng)該做好…… 那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？這是一個責任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了。

你可以嘗試談?wù)劊銜趺醋?。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果。