職場(chǎng)新病 小當(dāng)心技能焦慮癥找上你

近日，中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過搜狐網(wǎng)和民意中國網(wǎng)，對(duì)2074人進(jìn)行的調(diào)查顯示，76.2%的人直言身邊存在很多有“技能焦慮癥”的人。62.8%的人認(rèn)為“在職場(chǎng)缺乏安全感，不知該如何努力”是導(dǎo)致“技能焦慮癥”的重要原因。

68.0%的人表示技能焦慮癥

主要表現(xiàn)是總怕自己技能跟不上時(shí)代。調(diào)查中，76.2%的人認(rèn)為，有“技能焦慮癥”的人很多，其中24.7%的人認(rèn)為“非常多”。

“技能焦慮癥”具體有什么表現(xiàn)？調(diào)查顯示，68.0%的人認(rèn)為主要表現(xiàn)在“總是怕自己的技能跟不上時(shí)代”，58.9%的人表示是“總覺得自己沒有‘一技之長(zhǎng)’”，56.7%的人覺得是“學(xué)東西之前總關(guān)心‘有什么用’”。其他還包括：“不停報(bào)考職業(yè)資格和技能考試”(44.5%)、“不愿學(xué)習(xí)文學(xué)、歷史等人文學(xué)科”(32.6%)等。

很多年輕人剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)不夠成熟，會(huì)有些盲目。當(dāng)工作一段時(shí)間后，對(duì)周圍環(huán)境比較熟悉了，認(rèn)識(shí)了自身的水平，才可能作出正確的選擇。剛開始時(shí)，關(guān)鍵還是要把工作做好。

73.2%的人覺得是競(jìng)爭(zhēng)壓力造成“技能焦慮”

是什么導(dǎo)致“技能焦慮癥”？調(diào)查中，73.2%的人認(rèn)為是“行業(yè)壓力太大，想增加競(jìng)爭(zhēng)籌碼”，63.6%的人覺得是“人們心態(tài)浮躁，急功近利”。其他還有：“當(dāng)前教育有功利化、技能化的傾向”(59.7%)，“過度重視物質(zhì)，忽視內(nèi)心的成長(zhǎng)”(39.8)，“理工科出身更吃香，文科就業(yè)困難”(28.6%)等。

對(duì)于“技能焦慮”帶來的影響，70.6%的人表示是“容易出現(xiàn)焦慮情緒，對(duì)工作疲勞厭倦”， 66.2%的人認(rèn)為會(huì)“成為考試機(jī)器，失去思考學(xué)習(xí)能力”，63.6%的人擔(dān)心會(huì)“出現(xiàn)‘工具化’傾向，失去人生方向”，54.1%的人覺得“教育會(huì)變得功利化，學(xué)生缺乏創(chuàng)造力”。

70.6%的人自認(rèn)職場(chǎng)安全感很弱

調(diào)查中，62.8%的人直言，“在職場(chǎng)缺乏安全感，不知該如何努力”是導(dǎo)致“技能焦慮癥”的重要原因。

調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，70.6%的人表示自己“職場(chǎng)安全感”很弱，其中30.%的人覺得“沒什么安全感”。

職場(chǎng)的生存環(huán)境嚴(yán)苛，是一個(gè)不進(jìn)則退的狀態(tài)。很多人想掌握技能，其實(shí)是希望自己變得“不可替代”，即使某些方面不夠突出，也能獲得安全感。“如果有關(guān)部門能對(duì)一些資質(zhì)認(rèn)證考試加強(qiáng)監(jiān)管，如果企業(yè)在考評(píng)職場(chǎng)新人時(shí)，能向個(gè)人素質(zhì)能力而非技能證書多傾斜一些，很多年輕人的選擇也許就不會(huì)那么盲目了。”

對(duì)于年輕人來說，首先要在學(xué)校里掌握好基本理論知識(shí)和方法，同時(shí)要特別注重個(gè)人品格修養(yǎng)的歷練。進(jìn)入職場(chǎng)后，要在基本工作做好的基礎(chǔ)上，再去拓展工作能力，通過良好的成績(jī)?nèi)〉猛碌男湃魏皖I(lǐng)導(dǎo)的欣賞，缺失任何一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)被職場(chǎng)淘汰。在不了解職場(chǎng)規(guī)則和自身情況的前提下，專攻任何一個(gè)環(huán)節(jié)也會(huì)適得其反。所以，調(diào)整心態(tài)，踏實(shí)進(jìn)步，才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

如何才能真正獲得職場(chǎng)安全感？調(diào)查中，排在首位的是“掌握一定的核心技能”(73.2%)，其次是“具備做好工作的能力”(60.2%)，第三是“領(lǐng)導(dǎo)的肯定和器重”(57.1%)。其他依次是：“和領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系”(50.6%)，“具有踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度”(48.5%)，“個(gè)人的修養(yǎng)品格”(40.3%)等。

現(xiàn)在患上“技能焦慮癥”的上班族越來越多，雖然說活到老學(xué)到老，但是由于學(xué)習(xí)的問題而導(dǎo)致情緒焦慮，這種想法可是不提倡的，大家應(yīng)該正視自己的工作和技能，然后在開始進(jìn)行另外的學(xué)習(xí)。