年輕人應該給心理體檢了

從今年5月份開始，浙江溫州市民到市體檢中心體檢時，會發現增加了一項“心理體檢”的項目。這個檢測只需填一張表，花30分鐘左右，就能知道你的心理健康狀況。

而在上世紀90年代末，大學新生的心理體檢悄然興起。到2007年，北京幾乎所有的高校都為新生建立了心理檔案。與此同時，婚前的心理體檢已經成為不少白領必備的結婚步驟。目前，廣州已經有20多萬人接受了這一檢測。

由此可見，心理體檢正在逐漸成為人們生活的一部分。但仍有不少人會提出疑問，這“心理”該怎么檢查，它對人的生活會有多大的影響？為此，記者連線了中國科學院心理研究所所長、大學社會學系教授、全國大學生心理咨詢專業委員會副主任北京高校心理咨詢研究會會長和以及首都師范大學參與新生心理測評的負責人，為您解讀心理體檢。

年輕人最該做心理體檢

一般，測試者需要完成一套幾十道題的問卷，然后根據得分，分析心理健康狀況。各個測評量表的重心有所不同，比如有的針對測試者的整體情況；有的是為了發現測試者是否能抗壓。

心理體檢面向各個年齡段的人群。“不過，對年輕人進行心理體檢的意義更為重大?！睆堎┻M一步解釋說，這一年齡段的人還沒有成熟到準確把握自我的年齡，因心理狀態不佳而引發的一系列連鎖反應令人憂心。

美國日前發布的一組調查數據，足以說明當前美國青年人“畸形”的心理狀態。8月17日，美國高校心理輔導研究會表示，他們對全美70多所高校 2.6萬名大學生進行的調查顯示，50%以上的人至少產生過一次自殺念頭。其中，15%的受訪者認真考慮過自殺，超過5%的人曾試圖自殺。

林永和指出，美國心理健康教育實施得早，但這些數據就像一面面鏡子，折射出其中的缺陷。“它沒有成功地教會學生運用交流、求助等方式化解心結。”

中國青年人多是“草莓族”

反觀我國現狀，青年人的心理狀態同樣不容樂觀。

不久前，上海青年研究中心一項調查顯示，用人單位對大學畢業生心理素質的滿意度排在倒數第二位。一些新入職的畢業生表現出“命令不得”、“抗壓能力不強”等問題，有人形象地稱之為“草莓族”。這一說法是從我國臺灣流行而來的。草莓外表光鮮亮麗，可質地卻軟綿綿的，稍一擠壓就流湯流汁，變為一攤軟泥，正如一些人面對困難一壓就軟。

不少用人單位對此深有感觸。從事人力資源的杜先生告訴記者，有些剛入職的畢業生能力還可以，可你要是挑剔他幾句，立馬就哭，一哭就鬧著撂挑子不干了。

“人的現在和未來都是由過去的點滴堆積而成，你能期盼那些經不住壓力的大學生在入職后，會有改頭換面的變化嗎？”林永和說。

當代青年人為何心理素質如此脆弱呢？上海青年研究中心副教授黃洪基曾指出，如今的年輕人多是改革開放前后出生的一代。他們大部分是獨生子女，從小不愁吃穿，自然很少遇到不順心的事。即便他們見多識廣，但生活相對單純，大部分精力都放在學習上，參加社會實踐的機會不多。這造成了他們理論知識不少、應試能力挺強，但就是社會適應力太差，抗壓能力有限。一旦遇到挫折，就選擇放棄。

林永和認為，雖然不能苛求青年在短時間內變得堅強，但原地等待不如主動出擊。及早發現他們的心理問題，越早干預收效越好。從這個意義上講，無論是給大學新生建立心理檔案，還是企業的入職心理測評都勢在必行。

美國：員工入職要做心理體檢

企業的入職心理測評在美國已經實行了近五十年。目前，美國500強企業有90%以上，無論是招聘基層員工還是管理層，都會采用一種或多種心理測評。其中，誠實度測試就是一個經久不衰的“明星項目”。