看誰誰不爽可能是心理問題
2016-05-17 18:35:14 來源：360常識網(wǎng)
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導(dǎo)語：對同事的行為覺得“不順眼”，總是和同事做無謂的比較，沒來由地猜測同事的動機，這些行為都會導(dǎo)致自身壓力增大，從而引發(fā)情緒上的各種問題，如緊張、煩躁等。
心理案例：來自網(wǎng)友陳先生的困惑
我最近好像越來越小家子氣了，總是看不慣同事的言行舉止。同事跟我們經(jīng)理在一起的時候，我總覺得他們在“拍馬屁”。老感覺自己能把工作做得比同事好，如果他們做得很出色，我又會認(rèn)為同事肯定是想出風(fēng)頭。
我以前不是這樣的。很郁悶，不知道怎么辦？
心理解讀：
“如果長期“看不慣”同事，最終將導(dǎo)致自身壓力加大。”首都師范大學(xué)科學(xué)教育學(xué)院心理系劉興華博士指出，“但問題的根源還在于認(rèn)知。”對事情的認(rèn)知不同，反應(yīng)自然也不一樣。總覺得同事“不順眼”，很可能是自己的認(rèn)識出了問題。
對同事的行為覺得“不順眼”，總是和同事做無謂的比較，沒來由地猜測同事的動機，這些行為都會導(dǎo)致自身壓力增大，從而引發(fā)情緒上的各種問題，如緊張、煩躁等。此外，壓力還可能導(dǎo)致身體不適，從而影響工作。
“對分手這件事，有人覺得痛苦，有人卻認(rèn)為是種解脫。”劉興華舉例，這主要在于人們對這件事的認(rèn)知。同事和經(jīng)理說話，這件事的可能性也有很多種。他可能在匯報工作，也可能只是簡單地聊天，甚至還有可能是在承認(rèn)錯誤。認(rèn)為一定是在“拍馬屁”，顯然過于武斷。
