大學(xué)生心理容易受挫的四個外在因素

（一）自然環(huán)境因素

自然因素是指非人力所能及的一切客觀因素。例如自然災(zāi)害、 臺風(fēng)、地震、酷熱、洪水、疾病、事故等。對于大學(xué)生來說，大學(xué)生疾病、家庭遭自然災(zāi)害導(dǎo)致貧困等都可以導(dǎo)致挫折。如正當(dāng)躊躇滿志的大學(xué)生收到一個極有影響的工作單位的面試通知，設(shè)想著美好的前程之時，一場突然其來的大病卻使他不能參加面試，從而喪失了應(yīng)聘的良機而產(chǎn)生的失落感。

（二）社會環(huán)境因素

我國正處在一個由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)化的時期，既有的生活方式、價值觀念、評價體系、行為模式等方面正發(fā)生著根本性的變化。這種深刻的社會變革在客觀上對當(dāng)代大學(xué)生的心理帶來了深刻的影響。

首先，市場經(jīng)濟呼喚人的主體意識，承認(rèn)個人利益的合理性，鼓勵積極競爭和個人的發(fā)展，要求人們銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，原先的安貧樂道、知足常樂的觀念正受到挑戰(zhàn)。面對這種變化，如何處理個人與他人、社會，個體發(fā)展與社會發(fā)展、合作與競爭等等關(guān)系往往令成長中的大學(xué)生，一方面，原有的價值觀還在對其發(fā)生著影響；另一方面，他們又希望張揚自己的個性，施展自己的才華。這種沖突會增加大學(xué)生的挫折感。

其次，當(dāng)代大學(xué)生身處東西方價值觀并存互相沖突的復(fù)雜環(huán)境中，各種外來思潮的涌入，直接影響大學(xué)生的價值選擇。文化心理學(xué)家霍蘭威爾提出，在某些情況下，外來文化移入壓力會對人們的心理健康具有非常有害的影響。

這是因為，當(dāng)一種文化移入另一種文化時，由于文化刺激的泛濫，會造成價值體系的重新認(rèn)知和整合，使人們難以依據(jù)自己已有的認(rèn)知經(jīng)驗，合理而又準(zhǔn)確地選擇和認(rèn)同一種社會價值觀念系統(tǒng)，從而陷入無以參照、無以歸附的境地，也容易產(chǎn)生心理失調(diào)和挫折感。由于大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗和鍛煉，極有可能遇到挫折。

（三）家庭影響

家庭的一些潛在或顯性的條件，如家庭的自然結(jié)構(gòu)、家庭的人際關(guān)系、家庭的教育方式、家庭的撫養(yǎng)方式以及家長的素質(zhì)等對大學(xué)生的心理挫折都有直接或間接的影響。有關(guān)研究表明，大學(xué)生的不少心理問題是與家庭生活的不良背景、早期不良家庭生活經(jīng)歷聯(lián)系在一起的。自小嬌生慣養(yǎng)和過分受保護(hù)、被溺愛的孩子進(jìn)入大學(xué)后，更容易產(chǎn)生心理挫折。

家庭貧窮、雙親不和或單親家庭的孩子，由于父母對他們過分管制或放任不管，他們上大學(xué)后，有些人表現(xiàn)得蠻橫無禮或做出一些違背社會規(guī)范的反常舉動；有些人表現(xiàn)出內(nèi)向、孤僻的性格，很少與人交往，不易表露感情，抑郁寡歡，也容易產(chǎn)生心理挫折。

家庭的社會經(jīng)濟狀況對大學(xué)生的心理產(chǎn)生著潛在影響，貧困大學(xué)生除所有大學(xué)生面對的個人發(fā)展與就業(yè)壓力外，還面臨巨大的生活壓力與經(jīng)濟壓力，因為經(jīng)濟而影響其學(xué)業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展會導(dǎo)致更多的心理沖突，而產(chǎn)生挫折感。

（四）學(xué)校環(huán)境的影響

學(xué)校環(huán)境對大學(xué)生的心理挫折有直接影響。學(xué)校環(huán)境對大學(xué)生的心理影響主要有以下幾個方面：

第一、高校校園環(huán)境設(shè)施的陳舊。大學(xué)生往往對大學(xué)校園與大學(xué)生活有著美好的憧憬，但現(xiàn)實中的大學(xué)校園環(huán)境及設(shè)施往往與大學(xué)生想象中的“天堂”有一定差距，許多高校校園設(shè)施落后，就宿條件、就餐環(huán)境等后勤保障根上學(xué)生的需求，使大學(xué)生的不滿情緒增加。

尤其是隨著擴大招生以來學(xué)生人數(shù)的增加，許多高校對學(xué)生上課、自習(xí)教室的安排明顯不足與不合理，無法滿足大學(xué)生的主動學(xué)習(xí)需求，對大學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來了消極的影響。

第二、校園文化的偏差。校園文化作為亞文化對大學(xué)生心理健康的影響直接而深遠(yuǎn)。近年來由于學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的沉重和就業(yè)壓力的加大，校園文化出現(xiàn)氣氛不濃、品味不高、頻度不足等的現(xiàn)象，許多學(xué)生社團組織名存實亡。

校園人際關(guān)系也變得庸俗化，同學(xué)之間相互猜疑、妒嫉、小團體主義、個人主義現(xiàn)象時有發(fā)生，人與人之間的金錢關(guān)系、利益關(guān)系也或多或少地存在，這些現(xiàn)象使不少學(xué)生心理難以平衡，產(chǎn)生心靈的孤獨感、寂寞感與強烈的不適應(yīng)感。

第三、高校教學(xué)內(nèi)容與管理方式的滯后。當(dāng)代社會是一個開放的、不斷變化的社會，社會的發(fā)展要求有創(chuàng)新意識、掌握最新科學(xué)知識的優(yōu)秀人才。

作為求知欲、成就動機非常強的大學(xué)生，他們往往希望學(xué)習(xí)最新的知識，能夠在社會上大有作為，但是由于各種原因，部分高校的教學(xué)內(nèi)容滯后于現(xiàn)實社會的變化和發(fā)展，知識陳舊，教學(xué)方法和教學(xué)手段與新型人才培養(yǎng)的要求不相適應(yīng)，使大學(xué)生的失望之情、挫折心理油然而生。

另外，由于部分高校不能根據(jù)新的社會發(fā)展適時調(diào)整對學(xué)生的管理模式，不能根據(jù)學(xué)生的個性發(fā)展、心理特征及時調(diào)整對學(xué)生的管理方式，往往會在管理中使用過強的共性制約，使學(xué)生的個性發(fā)展受到抑制，使大學(xué)生極易產(chǎn)生不滿與逆反心理。