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職場潛規(guī)則

職場潛規(guī)則

職場是人生的演繹,所以無論你是職場新人,還是高層管理;無論你是外企白領(lǐng),還是國企領(lǐng)導(dǎo),都是職場這段人生的主角。有些規(guī)則,知道總比不知道好,因?yàn)檫@就是生活。我們無法以身試險(xiǎn),遍嘗所有的潛規(guī)則。我們要做到的是快速成長。通過閱讀他人的故事,結(jié)合自己的經(jīng)歷與再觀察,讓隱形的游戲規(guī)則了然于胸。然后,技巧性地去戰(zhàn)斗、去奮斗、去成功。職場是殘酷的,要想在其中生存發(fā)展,必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。

職場潛規(guī)則
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在我們的現(xiàn)在社會(huì)生活中很多人基本上面都會(huì)面臨這樣一個(gè)問題就是在職場中怎樣才能夠讓自己做的更好讓自己升職加薪更快,但是很多人由于自己

壓力來襲,深呼吸、練瑜伽或者找人傾訴是最有效的方式嗎?未必。美國《預(yù)防》雜志近日?qǐng)?bào)道,對(duì)抗壓力有時(shí)可能需要換個(gè)心理角度,接受些新概

婆媳關(guān)系應(yīng)該怎么處理,這一點(diǎn)作為家庭成員的你應(yīng)該要明白。處理好婆媳關(guān)系,將是一個(gè)家庭幸福的必要條件。

生活中的許多事情應(yīng)當(dāng)是一通百通的,那么職場中的許多招數(shù)用于婆媳關(guān)系之間也會(huì)是屢試不爽。

我們往往從影視劇里,看到這樣的情景,事業(yè)成功的兒媳婦,婆媳關(guān)系卻異常的緊張,家庭矛盾復(fù)雜多變,這是什么原因呢?

如你懂得職業(yè)潛規(guī)則,那么就可以將職業(yè)潛規(guī)則運(yùn)用到婆媳關(guān)系當(dāng)中去來化解婆媳矛盾。

如何能用職場的潛規(guī)則也是能對(duì)待婆媳矛盾的哦,只要你的婆婆能感受到你的用心就好。

外表時(shí)尚光鮮、前途無量的杜拉拉們,背后的艱辛也有目共睹:每天和辦公椅綁在一起的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過8 小時(shí)……久坐,忽視對(duì)身體的呵護(hù),加

《陸貞傳奇》圍繞歷史上著名的女官陸貞的故事而展開,記錄一場北齊王朝后宮之中血雨腥風(fēng)的陰謀與斗爭,號(hào)稱“古裝版杜拉拉升職記”暗藏職場

工作能力常常代表一個(gè)人在公司的地位,代表他的職場價(jià)值。一個(gè)缺乏職場價(jià)值的女性,一方面不容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重與重視,另一方面自己從心理上也少了幾份底氣。

工作能力常常代表一個(gè)人在公司的地位,代表他的職場價(jià)值。一個(gè)缺乏職場價(jià)值的女性,一方面不容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重與重視,另一方面自己從心理上也少了幾份底氣。

在一個(gè)企業(yè)呆久了,除非個(gè)別的幾個(gè)明星人物,除非有很大的建樹,否則大多數(shù)員工都會(huì)逐漸淡出領(lǐng)導(dǎo)的視野,得到的關(guān)心和支持也就少了,成了公司的隱形人。

目前有的企業(yè)用“一套人馬,兩塊牌子”的方式規(guī)避法律規(guī)定,讓下屬公司輪流與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,幾家公司相互借調(diào)勞動(dòng)者等。

如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道;如果一個(gè)秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個(gè)秘密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。

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