職場新人

目錄 第一章：心理測驗 你受人歡迎還是受人討厭 第二章：職場人際關系的重要性必須要重視 第三章：如何處理好人際關系 又是一年畢業季，眾

如今，一些工作單位的職場新人在畢業一兩年后仍未從心理上真正畢業，他們懷念大學時代的美好生活，認為自己懷才不遇，對職業前景焦躁不安…

學生離開學校，步入職場，首先要解決的是如何適應環境，如何職業化，從無意識職業人成為有意識職業人，不能只關注眼前的一份薪資，而要注重

典型案例 小玉一年前大學畢業分到某報社，面對領導的要求、同事的競爭，小玉一下子很不適應，她開始搞怪，不是表現得很懶散，就是跟領導頂

離開象牙塔，成為職場人。新晉的白領是否已經做好了承受職場心理壓力的準備？ 從表面看，白領年紀輕，氣質佳，學歷高，薪水豐，實際的生活

大多數應屆大學畢業生，到新單位工作已滿一個月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于斷乳期的職場新人面臨著巨大轉型壓

肥胖絕對是現代社會人類健康和美妙身材的大敵，很多人小心翼翼的維持著身材，可是有些剛踏上職場的新人發現，怎么回事，為什么工作這么忙還

我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個前輩說，有人給老板灌酒的時候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時候很主動地接對方遞過來酒。

對一個新人而言，當務之急自然是盡快融入部門組織，適應企業文化與環境。所以，新人不妨換個角度來看待喜歡倚老賣老的同事，發覺并善用他的優點。

一般來說，即將踏入社會的莘莘學子意氣風發，四年的大學生活為他們構造了堅實的知識結構，也打造了他們由內而外的“狂傲”。然而，社會并不像學校那么簡單。

如果是因為對事情不了解而沒有興趣，可以在工作中培養自己的興趣。比如當深入處理枯燥的報表數據時，可能會對相應的電子表格軟件產生興趣。

在求職過程中，不論是寫履歷自傳或前往面試，一定要充實自我、言之有物、禮貌應對，才能給人留下好印象，進一步加強被錄用的機會。

經過這60天的鍛煉，相信你已經順利從“菜鳥”變成了辦公室的一個重要人員了。但是你仍需不斷堅持，這樣讓能讓你始終位居“老鳥”的位置。

曉婷應主動放下防范之心，主動與同事交流溝通。同事不是你的敵人，寬容別人，帶著欣賞的眼光去發現同事的優點，在集體中你會感覺更好，更輕松。

如果想謀利益的人多了，在一個層級上反而就平衡了。內斗會變成拼業績。三號是個明確想取代你的人，而四五如果幫助三號取代你，日后的日子很明顯更不好過。